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职场调研:金融培训效能的问题与对策
被引量:
1
1
作者
江西金融培训学校调研课题组
何伟新
熊行克
《金融管理与研究(杭州金融研修学院学报)》
2010年第5期58-60,共3页
为进一步提高江西金融培训学校(以下简称"我校")培训工作效能,充分发挥我校作为全辖培训主渠道的作用,最近我们开展了"提升金融培训学校培训工作效能"专题调研,现将调研情况综述如下。
关键词
培训效能
专题调研
金融
职场
工作效能
培训学校
主渠道
下载PDF
职称材料
进一步提升网络培训效能的探讨
2
作者
江西金融培训学校调研课题组
江华柱
熊行克
《金融言行(杭州金融研修学院学报)》
2014年第9期48-50,共3页
由于网络培训在效率、成本等方面所具有的巨大优越性,加强网络培训工作对推进全员培训、切实解决一线员工工学矛盾、提升商业银行员工整体素质,具有重大而深远的意义。如何使网络培训发挥更大的效能,值得我们教育培训工作者深入调研...
由于网络培训在效率、成本等方面所具有的巨大优越性,加强网络培训工作对推进全员培训、切实解决一线员工工学矛盾、提升商业银行员工整体素质,具有重大而深远的意义。如何使网络培训发挥更大的效能,值得我们教育培训工作者深入调研和探讨。本文内容以中国工商银行网络培训为例。
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关键词
网络培训
培训效能
员工整体素质
中国工商银行
培训工作者
全员培训
工学矛盾
一线员工
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职称材料
题名
职场调研:金融培训效能的问题与对策
被引量:
1
1
作者
江西金融培训学校调研课题组
何伟新
熊行克
出处
《金融管理与研究(杭州金融研修学院学报)》
2010年第5期58-60,共3页
文摘
为进一步提高江西金融培训学校(以下简称"我校")培训工作效能,充分发挥我校作为全辖培训主渠道的作用,最近我们开展了"提升金融培训学校培训工作效能"专题调研,现将调研情况综述如下。
关键词
培训效能
专题调研
金融
职场
工作效能
培训学校
主渠道
分类号
G212 [文化科学—新闻学]
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职称材料
题名
进一步提升网络培训效能的探讨
2
作者
江西金融培训学校调研课题组
江华柱
熊行克
出处
《金融言行(杭州金融研修学院学报)》
2014年第9期48-50,共3页
文摘
由于网络培训在效率、成本等方面所具有的巨大优越性,加强网络培训工作对推进全员培训、切实解决一线员工工学矛盾、提升商业银行员工整体素质,具有重大而深远的意义。如何使网络培训发挥更大的效能,值得我们教育培训工作者深入调研和探讨。本文内容以中国工商银行网络培训为例。
关键词
网络培训
培训效能
员工整体素质
中国工商银行
培训工作者
全员培训
工学矛盾
一线员工
分类号
F407.471 [经济管理—产业经济]
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职称材料
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作者
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被引量
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1
职场调研:金融培训效能的问题与对策
江西金融培训学校调研课题组
何伟新
熊行克
《金融管理与研究(杭州金融研修学院学报)》
2010
1
下载PDF
职称材料
2
进一步提升网络培训效能的探讨
江西金融培训学校调研课题组
江华柱
熊行克
《金融言行(杭州金融研修学院学报)》
2014
0
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