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媒体人力资源职业化管理体系探究
1
作者
江语珂
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》
2024年第2期0101-0104,共4页
传统的人力资源管理模式已不能满足现代媒体行业对人才的需求,媒体人才的培养和管理面临一定困难。媒体行业的人力资源是一个极其重要的资源,媒体企业的成功与否,很大程度上取决于其人力资源的质量和管理。近年来,由于市场竞争的加剧和...
传统的人力资源管理模式已不能满足现代媒体行业对人才的需求,媒体人才的培养和管理面临一定困难。媒体行业的人力资源是一个极其重要的资源,媒体企业的成功与否,很大程度上取决于其人力资源的质量和管理。近年来,由于市场竞争的加剧和媒体技术的不断变革,媒体行业对人力资源的要求也越来越高。本文旨在探究媒体人力资源职业化管理体系的构建方案,为媒体行业的人力资源管理提供指导。
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关键词
媒体
人力资源
职业化管理体系
探究
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职称材料
题名
媒体人力资源职业化管理体系探究
1
作者
江语珂
机构
苏州大学文正学院
出处
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》
2024年第2期0101-0104,共4页
文摘
传统的人力资源管理模式已不能满足现代媒体行业对人才的需求,媒体人才的培养和管理面临一定困难。媒体行业的人力资源是一个极其重要的资源,媒体企业的成功与否,很大程度上取决于其人力资源的质量和管理。近年来,由于市场竞争的加剧和媒体技术的不断变革,媒体行业对人力资源的要求也越来越高。本文旨在探究媒体人力资源职业化管理体系的构建方案,为媒体行业的人力资源管理提供指导。
关键词
媒体
人力资源
职业化管理体系
探究
分类号
G206 [文化科学—传播学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
媒体人力资源职业化管理体系探究
江语珂
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》
2024
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