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媒体人力资源职业化管理体系探究
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作者 江语珂 《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》 2024年第2期0101-0104,共4页
传统的人力资源管理模式已不能满足现代媒体行业对人才的需求,媒体人才的培养和管理面临一定困难。媒体行业的人力资源是一个极其重要的资源,媒体企业的成功与否,很大程度上取决于其人力资源的质量和管理。近年来,由于市场竞争的加剧和... 传统的人力资源管理模式已不能满足现代媒体行业对人才的需求,媒体人才的培养和管理面临一定困难。媒体行业的人力资源是一个极其重要的资源,媒体企业的成功与否,很大程度上取决于其人力资源的质量和管理。近年来,由于市场竞争的加剧和媒体技术的不断变革,媒体行业对人力资源的要求也越来越高。本文旨在探究媒体人力资源职业化管理体系的构建方案,为媒体行业的人力资源管理提供指导。 展开更多
关键词 媒体 人力资源 职业化管理体系 探究
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