从民企到国企,从自主到对标试谈企业党建工作的思考

荣达矿业党建工作起步较晚,自2016年成为驰宏锌锗全资子公司以来,党建工作逐步规范。如何抓好党支部规范化建设,进一步激活基层党组织活力,调动广大党员积极性,近年来,荣达矿业两级党组织结合企业实际,对党支部规范化建设作了研究应用,并对工作进行了总结和探索。

加强年轻干部培养选用工作研究报告

本文立足荣达矿业年轻干部人才队伍现状,结合企业未来发展需要,更加科学合理的配置年轻管理人才,加快荣达矿业干部队伍年轻化步伐,更好地了解年轻员工思想动态,促进年轻干部选拔、培养、任用等工作开展,公司对近来干部队伍的年龄结构、文化结构、专业结构等数据进行科学分析,并对公司年轻职工的思想动态进行调查研究,形成针对性的对策措施。