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东莞市人力资源服务业发展现状及对策分析——基于波特钻石模型
1
作者
杨剑
洪曼莉
+2 位作者
李诗薇
江铭瑜
黄浩杰
《现代商业》
2023年第8期69-72,共4页
东莞市是粤港澳珠三角九大市之一,受东莞市产业转型升级及产业调整、部分企业前往东南亚国家、区域竞争的加剧、劳动力成本增高等因素影响,东莞市原有的优势有所削弱,人力资源服务业发展变缓。东莞市如何充分利用自身的优势,为人力资源...
东莞市是粤港澳珠三角九大市之一,受东莞市产业转型升级及产业调整、部分企业前往东南亚国家、区域竞争的加剧、劳动力成本增高等因素影响,东莞市原有的优势有所削弱,人力资源服务业发展变缓。东莞市如何充分利用自身的优势,为人力资源赋能,加快推动人力资源服务业发展意义重大。本文通过对东莞市人力资源服务业的调查,利用波特钻石模型对东莞市人力资源服务产业进行竞争力分析,并为东莞市人力资源服务产业发展提出了对策建议。
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关键词
人力资源服务业
东莞市
波特钻石模型
对策建议
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职称材料
国内人力资源服务业研究综述——基于CNKI 2002—2022年的文献分析
2
作者
杨剑
洪曼莉
+1 位作者
江铭瑜
李诗薇
《黑龙江科学》
2022年第23期8-11,共4页
人力资源服务业是生产性服务业的重要组成部分,在优化人才配置、促进社会就业、提高劳动者素质、推动产业转型升级发展等方面发挥着非常重要的作用。以2002—2022年CNKI数据库文献为基础,从文献数据、研究演进、文献内容三个视角分析了...
人力资源服务业是生产性服务业的重要组成部分,在优化人才配置、促进社会就业、提高劳动者素质、推动产业转型升级发展等方面发挥着非常重要的作用。以2002—2022年CNKI数据库文献为基础,从文献数据、研究演进、文献内容三个视角分析了我国人力资源服务业研究现状,并对未来的研究方向提出了建议。
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关键词
人力资源服务业
研究
综述
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职称材料
题名
东莞市人力资源服务业发展现状及对策分析——基于波特钻石模型
1
作者
杨剑
洪曼莉
李诗薇
江铭瑜
黄浩杰
机构
广州华商学院
出处
《现代商业》
2023年第8期69-72,共4页
基金
2022年度广东省科技创新战略专项资金资助项目(项目编号:pdjh2022b0647)。
文摘
东莞市是粤港澳珠三角九大市之一,受东莞市产业转型升级及产业调整、部分企业前往东南亚国家、区域竞争的加剧、劳动力成本增高等因素影响,东莞市原有的优势有所削弱,人力资源服务业发展变缓。东莞市如何充分利用自身的优势,为人力资源赋能,加快推动人力资源服务业发展意义重大。本文通过对东莞市人力资源服务业的调查,利用波特钻石模型对东莞市人力资源服务产业进行竞争力分析,并为东莞市人力资源服务产业发展提出了对策建议。
关键词
人力资源服务业
东莞市
波特钻石模型
对策建议
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国内人力资源服务业研究综述——基于CNKI 2002—2022年的文献分析
2
作者
杨剑
洪曼莉
江铭瑜
李诗薇
机构
广州华商学院
出处
《黑龙江科学》
2022年第23期8-11,共4页
基金
2022年度广东省科技创新战略专项资金资助项目(pdjh2022b0647)
广州华商学院2021年校级大学生创新创业训练计划项目(x2021041)。
文摘
人力资源服务业是生产性服务业的重要组成部分,在优化人才配置、促进社会就业、提高劳动者素质、推动产业转型升级发展等方面发挥着非常重要的作用。以2002—2022年CNKI数据库文献为基础,从文献数据、研究演进、文献内容三个视角分析了我国人力资源服务业研究现状,并对未来的研究方向提出了建议。
关键词
人力资源服务业
研究
综述
Keywords
Human resource service industry
Research
Review
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
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作者
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1
东莞市人力资源服务业发展现状及对策分析——基于波特钻石模型
杨剑
洪曼莉
李诗薇
江铭瑜
黄浩杰
《现代商业》
2023
0
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职称材料
2
国内人力资源服务业研究综述——基于CNKI 2002—2022年的文献分析
杨剑
洪曼莉
江铭瑜
李诗薇
《黑龙江科学》
2022
0
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