市场营销审计理论的发展及对我国市场营销管理的指导作用

本文研究了市场营销审计产生的历史条件、发展趋势以及我国企业开展市场营销审计的重要意义与作用。对市场营销审计的内涵以及特征、内容与原则,以及市场营销审计应遵循的程序进行了研究。

众包的发展以及构建众包商业模式应遵循的原则

本文总结了众包的概念，对众包与外包之间的的关系进行了区分，分析了众包的产生与发展趋势、众包的特征，研究了众包对传统企业模式的革命性影响，针对众包商业模式在我国发展进程中存在的问题，并就我国企业构建众包商业模式应遵循的原则提出了若干建议。

课程“联盟”:教学手段创新探索

教学中我们经常遇到某些知识点在不同的课程中重复讲授的现象,学生听多了觉得乏味,教师却很少在开课之前进行必要的沟通,而是各自根据自己课程特点决定授课内容。课程"联盟"的意义在于通过各种形式使课程间得到更好的融合,学生可以更好地掌握相应的知识点。

本科管理类专业案例教学的实施研究

管理的性质决定了管理类课程的教学不能完全采用传统的静态理论式教学方法。案例教学的开展必须依据本科阶段管理类专业学生的特点和培养计划 ,在管理类课程中适当采用 ,并分不同时段由浅入深地开展。这种教学方法给教师提出了新的要求。

企业内部诊断制度化探讨

从控制理论来看,企业内部自我诊断制度化是可行的和必要的,它能够很好地解决企业管理系统对慢性管理问题的控制与改善,是管理控制的有效手段之一。企业内部自我诊断制度化必须具备相应的条件,通过建立一套完整的制度体系来保障实施,其内容包括建立相应的组织机构、信息流通渠道、诊断人员工作网络、现场问题反馈制度等。企业在建立诊断制度时必须结合企业实际,选择恰当的诊断形式。

平衡计分卡的核心理念以及实施过程中遵循的原则

该文总结了平衡计分卡的产生和发展历史,研究了平衡计分卡的主要内容、核心思想、因果关系,针对我国的市场环境特征和企业的现状,提出了在实施平衡计分卡突破战略管理瓶颈的前提条件、建立平衡计分卡的步骤以及应遵循的若干原则。

我国零供关系述评

文章通过追溯起源、回顾背景,评述观点与分析数据,说明了零售商收费的合理性、收费的性质、零供盈利水平等基本问题,特别是通过对48家上市公司的比较分析发现:零售商的盈利水平远远低于供应商。文章认为,在现有管理办法已经失效的情况下,通过立法提高管制级别,不仅会增大管理成本,还很有可能会导致新的管控失效。所以,目前正在启动的零供关系立法工作要特别谨慎。

传统商业的突破──网络销售

电脑及网络的发展使传统商业销售形式受到冲击，产生了多种非面对面的“超距”购物方式，特别是网络销售这一形式将成为本世纪末到下世纪的主要销售方式。

商企人才素养需求调查

大学生求职难，企业频遭人才荒，这种局面虽由来已久，但在经济整体下行的大背景下＇似乎显得尤为突出。尽管其个中缘由很多，但对于企业到底需要什么样的人才，可能鲜有机构和组织做过系统的调查，尤其对于商业企业而言。目前，上海商学院在“2（）（）9年商业人才需求调查”的基础上又专门针对“商业服务专业群人才基本素质”进行了问卷调查．其结果应该对于商业企业同行、大学以及大学毕业生有所启发。经上海商学院授权，特在本刊首发，以飨读者，

“五心”元素在课程思政建设中的应用——以市场营销学课程为例

课程思政在高校全面开展的背景下,本文提出“五心”思政元素,即初心、诚心、明心、责任心与自信心融入市场营销学的全过程教学,即教学目标设计,需在知识与能力目标基础上增加道德与素养目标,教学内容需从理论知识、案例分析、实践应用等场景潜移默化融入思政元素,并形成多元性课程评价体系。为此,提出教师实施课程思政育人应做到快速响应、专业化分享与堂课“脚本”设计等具体措施。

对事业单位实施绩效工资改革的若干分析

事业单位全面实施绩效工资，是实现收入分配规范化、科学化，体现社会公平，促进社会和谐的科学决策。通过分析事业单位绩效工资制度的含义，提出实施绩效工资改革的必要性，并针对当前制度改革中存在的问题提出对策建议。

浅谈EXCEL软件在工资管理中的作用

随着现代企事业单位工资管理制度的建立，EXCEL软件在工资管理中作用很大。针对应用Excel实现工资核算及工资条制作的流程及方法进行探讨，以便提高劳资工作效率。

我国农产品流通的问题与发展趋势

本文介绍了国外农产品流通的三种典型模式,即东亚模式、西欧模式与北美模式;总结了我国农产品流通模式从集贸市场为主导向批发市场为主导发展的五个阶段;分析了我国农产品流通面临的四个问题。提出在电子商务背景下农产品流通的两个发展趋势,即农产品批发市场从现货交易向期货交易发展,农产品零售市场从实体店销售向两线融合发展。

我国零供关系发展过程述评

本文首先回顾了我国零供关系自2001年以来所发生重大事件,指出了零供关系发展的基本趋势是从争利向创利转变。阐述了通道费的起源以及国内外专家对通道费问题的主要看法,提出了"谨慎看待零供关系"的观点。

谈跨国并购中员工心理契约的重构

心理契约是雇佣关系中的双方即组织和个人对双方提供的各种责任的知觉,是存在于企业与员工之间的隐性合约。心理契约对企业运营具有重要影响,然而很多企业在跨国并购过程中忽略了心理契约方面的问题,给企业造成了损失。本文通过分析跨国并购中心理契约破坏对员工心理和行为方面的负面影响来论证心理契约重构的必要性,然后探讨心理契约重构的影响因素,最后提出重构跨国并购企业员工心理契约的对策。

新零售的商业逻辑与展望

我国新零售经过概念提出、初级实践、转型发展三个阶段,呈现出多样化发展态势,主体从阿里系向全社会零售业发展,业态从生鲜向其他品类扩展,店面从大型化向小型化转变,线上线下进一步融合,形成了多维体验、数字化连接、跨界融合、与供应链整合相结合的营运逻辑。针对新零售面临的三大问题,提出了扩大新零售外延、提升新零售效率、把握利益关系平衡点的建议。

上海大型综合超市调查发现与对策分析

上海超市经历二十五年的演变,从小超市发展到大型综合超市,出现了差异化发展趋势,外资以大型综合超市为主导,内资以中小超市为主导,各有优势与缺陷。本文首次公布了上海商学院管理学院市场营销系对上海普陀区六家大型综合超市的调查数据,提供了调查的七项发现,并指出了大型综合超市进一步发展的四大趋势与三点建议。

“营销策划”课程结构与实践教学思路

营销策划是一门专业技能深化的课程,应该把握"道与术"的结合。本文总结出营销策划的六个发展阶段,提出营销策划课程以"三道"、"四力"、"五技"为主要内容的建设思路,指出专业技能的双维度深化与课程内容的三层架构,总结了营销策划的实践教学过程中"教、叫、交"三个进程,即思辨分析、完成课业、设计方案。

大数据时代零售业的五项对策

本文首先分析大数据时代出现的基本原因:互联网技术的发展推动大数据概念的普及与相应产业的发展,不仅信息量剧增,更重要的是由于移动设备的普及以及线上线下的融合导致消费信息可以量化,这为大数据积累与分析提供了基本条件。本文认为,大数据的应用将开创我国零售业的新时代,使零售业的信息化从企业内部走向企业外部。为此,零售商可以采取五项对策:挖掘顾客潜在需求,彻底实施品类管理,重构会员客户关系,小心触摸个性需求,微站打造生活小圈。

上海农产品流通体系建设现状分析与建议

本文分析上海农产品流通的基本现状,指出本地农产品数量以及自给率呈下降趋势符合产销发展规律,最近十年,上海农产品流通的总体格局并没有发生显著变化,但农产品批发市场的交易效率有明显提升;指出上海农产品流通体系建设规划有待改进的三个问题,提出完善上海农产品流通体系的九条建议。