解雇所有的男性销售员

思考：练习这个快速回答——。 谁一次能管理更多的事情？谁对外表投入更多精力？谁经常关注细节？谁觉得会见陌生人更轻松？谁在谈话中问更多问题？谁是更好的倾听者？谁对交际技巧更感兴趣？谁会更愿意被牵扯进复杂的关系中？谁鼓励和谐一致？谁拥有更好的直觉？谁工作时带有更长的列有”该做什么”的清单？谁愿意对一天的事务进行记录？谁更善于和他人保持联系？

《追求卓越》：经典三十年

卓越企业的八大特质（采取行动、接近顾客、自主和创业精神、以人为本、亲身实践和价值驱动、坚持本业、组织单纯和人事精简、宽严并济）并非“因为有用所以有用”，而是因为它们“非常有道理”。卓越企业已经对数以万计的人探索过他们最深层的需求，

CEO，你将多少时间花费在人才事务上

好吧．你承认“人才事务”是重要的．但你是否有一个正规的天才评价程序？你对待那个程序应该像对待预算程序那样认真？