高职《物业管理》专业教学改革探讨

随着我国物业管理的发展,物业管理行业对从业人员的需求逐渐增加,对从业人员的素质要求日益提高。作为培养物业管理专门人才的部门,必须以市场为导向,培养行业所需要的人才。通过对物业管理市场的调查,确定专业培养方向,完善专业课程设置,提高学生的技能水平,实现培养目标。

推行“2＋1”教学模式改革培养技能型物业管理人才

实施“2＋1”教学模式对高职的发展和学生的发展具有非常重要的意义。在人才培养的过程中，学校贯彻“特色立校，质量强校，科技兴校”的办学理念，围绕人才培养目标，不断进行教学改革，与多家物业管理企业进行合作，建立了校外实习基地，对于提高毕业生的实践操作技能、加强校企间合作、提高毕业生就业率等方面均起到了重要的作用。

提高物业管理企业的竞争能力

阐述了物业管理企业如何面对市场,树立服务意识,实施服务营销,从而提高自身的市场竞争能力。

煤炭企业激励机制的模式

认为建立企业激励机制应遵循系统原则,物质激励与精神激励相结合的原则和差异化原则。讨论了目标激励、职工参与管理激励、劳动竞赛激励、鼓励激励、考核奖励激励和思想教育激励等6种机制模式的具体内容。