浅谈领导干部在落实科学发展观中的作用

以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了“坚持以人为本,促进经济社会全面、协调和可持续发展”的科学发展观。文章从各级领导在落实发展观中的作用以及途径和方法等方面进行了论述,指出落实科学发展观,关键在各级领导。

建筑企业职工激励浅探

目前,建筑企业面临着许多问题,职工人数多而企业效益差就是一个实际情况.那么,如何对职工进行激励,充分调动职工积极性,真正把建筑企业的人力优势转变为资源优势和效益优势,值得我们认真探讨.下面仅从四种激励理论——需要理论、双因素理论、期望理论和强化理论,并根据建筑业的特点,来讨论建筑企业的几种激励办法和措施.(一)需要理论与职工激励生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现,是人类的五种基本需要,它们象阶梯一样从低到高构成一个有层次的体系:一个层次的需要相对地满足了,激励功效就开始下降,同时向高一层次发展;同一时期内可能同时存在多种需要.此时,人的行为由优势需要决定,其激励办法和措施如下:

高校学生党建工作创新与探索

高校学生党建工作在提高高校党组织的凝聚力和战斗力,培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人方面,发挥着基础性、关键性作用。目前高校学生党建工作面临严峻挑战,我院认真研究并努力加强大学生党建工作,大胆创新和实践,做了一些有益的探索。