浅谈国企党建工作绩效管理的问题及对策

绩效管理作为现代化企业中的一种先进管理理念和管理方法论,使用其进行管理的主要目的,是为了实现员工的进步发展,改善企业组织的绩效,最终促进企业综合效益提高,但现阶段,在我国国企工作绩效管理中还存在一定的问题。鉴于此,本文就以国企党建工作绩效管理的问题为切入点,提出相应的解决对策。

探究国企人力资源管理中的绩效考核存在的问题和解决措施

国有企业绩效考核不仅与员工个人利益息息相关,而且对企业长远发展也具有重要影响.本文主要论述了国企在人力资源管理制度变革过程中,企业员工绩效考核阶段存在的主要问题.并针对这些问题进行了详细探究,进而针对这些问题,提出了相关的解决措施.