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一种K波段高性能正交五倍频器
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作者 汤思达 蔡孟冶 《半导体技术》 CAS 北大核心 2024年第7期648-653,共6页
基于90 nm CMOS工艺制作了一种K波段高性能五倍频器。该五倍频器电路由正交再生分频器、单平衡混频器和三倍频器级联组成。使用电流可再生技术设计了正交再生分频器,有效降低了系统的整体功耗,使用吉尔伯特混频器电路结构提高了转换增... 基于90 nm CMOS工艺制作了一种K波段高性能五倍频器。该五倍频器电路由正交再生分频器、单平衡混频器和三倍频器级联组成。使用电流可再生技术设计了正交再生分频器,有效降低了系统的整体功耗,使用吉尔伯特混频器电路结构提高了转换增益。整体电路具有正交输入/输出、输出功率高、谐波抑制度高的优点。测试结果表明,该五倍频器的-3 dB频率范围为24~26.2 GHz,在输入功率为3.9 dBm时,转换增益为-3.34 dB。输出信号的最大相位误差为2.398°,直流功耗为14.83 mW,芯片面积约为0.99 mm^(2)。 展开更多
关键词 CMOS 五倍频器 K波段 谐波抑制 正交输入/输出
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电子类专业特殊时期线上教学的探讨和启示——以江南大学为例 被引量:1
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作者 汤思达 姜岩峰 《黑龙江科学》 2021年第3期90-91,共2页
以江南大学为例对电子类专业特殊时期的线上教学进行探讨。目前使用的线上教学工具主要有企业微信、阿里钉钉、慕课平台、有声PPT直播和录播,等等。企业微信基本操作和个人微信一致,对于使用者来说熟悉度较高,易于上手。阿里钉钉能够在... 以江南大学为例对电子类专业特殊时期的线上教学进行探讨。目前使用的线上教学工具主要有企业微信、阿里钉钉、慕课平台、有声PPT直播和录播,等等。企业微信基本操作和个人微信一致,对于使用者来说熟悉度较高,易于上手。阿里钉钉能够在企业团队办公协同方面提供C-Smartwork、C-OA、钉邮等功能,能够满足线上教学考核要求。慕课以联通主义理论和网络化学习的开放为基础,可以让学生感受到和传统课程一样的学习效果。有声PPT直播或录播是指教师在原有课件PPT的基础上进行在线直播或对着PPT录音频,需要学生以在线网络连接的形式与教师进行沟通。电子类专业课程建设过程中,要搭建在线互动交流平台,明确教学大纲,选择线上教学方式,以解决特殊时期教学方式带来的不便,并对线下教学进行改进。 展开更多
关键词 电子类专业 特殊时期 线上教学
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颗粒物数量与粒径分布的光学测量系统设计 被引量:1
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作者 杨安 张子同 +1 位作者 汤思达 姜岩峰 《激光与红外》 CAS CSCD 北大核心 2022年第3期392-398,共7页
针对颗粒粒径和数量同时测量的问题,在Mie散射理论的基础上,提出将角散射颗粒计数法和小角前散射法相结合,设计出一种能实时测量颗粒物粒径和数量的光学传感器。基于光电二极管采集到的光电流范围,用信噪比为51.8 dB的放大器电路对电流... 针对颗粒粒径和数量同时测量的问题,在Mie散射理论的基础上,提出将角散射颗粒计数法和小角前散射法相结合,设计出一种能实时测量颗粒物粒径和数量的光学传感器。基于光电二极管采集到的光电流范围,用信噪比为51.8 dB的放大器电路对电流采样,从而实现较高计数效率。针对散射光能分布和颗粒粒径之间的关系式,推导出目标函数,并引入天牛须算法对其进行优化。实验结果表明该传感器浓度测量数据与实际浓度值变化趋势高度一致,相关性在0.99以上,相对误差在10%以内,颗粒粒径反演误差较低。从而验证了所设计的颗粒物传感器系统的实用性。 展开更多
关键词 颗粒计数法 小角前散射法 天牛须算法 MIE散射
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基于员工满意度的人力资源管理及革新建议
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作者 沙石 汤思达 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2022年第12期100-103,共4页
在企业管理中,人力资源管理是其中的重要一环,其涉及的工作内容较为丰富,包含了员工管理、任职等等。而对于企业人力资源管理来说,人力资源管理方式影响着员工满意度,如果员工满意度得到最大程度的提升,对于员工的行为和工作积极性是有... 在企业管理中,人力资源管理是其中的重要一环,其涉及的工作内容较为丰富,包含了员工管理、任职等等。而对于企业人力资源管理来说,人力资源管理方式影响着员工满意度,如果员工满意度得到最大程度的提升,对于员工的行为和工作积极性是有积极影响的,员工忠诚度也比较高。想要提升人力资源管理效果,就必须要积极的进行革新,本文从实际出发,就人力资源管理创新手段进行了分析,以供相关从业人员参考。 展开更多
关键词 员工满意度 人力资源管理 革新
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