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广州市家政服务人员培训的适切性研究
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作者 汤林敏 《区域治理》 2024年第32期0250-0252,共3页
近年来,家政服务业展现强劲发展态势,人民群众对高品质生活性服务的需求日益增长。当前,广州地区与高品质生活性服务业发展相匹配的高质量人力资源缺口巨大,广州家政服务人员培训存在着培训规模力度、培训内容、师资队伍不适切的矛盾,... 近年来,家政服务业展现强劲发展态势,人民群众对高品质生活性服务的需求日益增长。当前,广州地区与高品质生活性服务业发展相匹配的高质量人力资源缺口巨大,广州家政服务人员培训存在着培训规模力度、培训内容、师资队伍不适切的矛盾,职业培训亟需提质增效。本文梳理与分析家政服务人员培训现存的适切矛盾,最后从机构及政府的角度提出提升广州市家政服务人员培训适切性的对策。 展开更多
关键词 家政培训 广州地区 适切矛盾 提升对策
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云南曲靖出台新政创新人才工作体制机制
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作者 汤林敏 李武元 《中国人才》 北大核心 2014年第21期49-49,共1页
云南省曲靖市围绕重点产业发展,从聚才、引才、育才、流动、待遇五个方面出台20条人才新政,大胆创新人才工作体制机制,逐步释放曲靖人才红利,为曲靖产业转型升级和经济跨越发展提供强大的人才保证和智力支撑.
关键词 人才工作体制 曲靖市 云南省 创新 新政 经济跨越发展 产业转型升级 产业发展
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