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股权激励在中国:发展进程与驱动因素 被引量:3
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作者 汤樾 《中国外资》 2022年第6期35-37,共3页
随着我国实施股权激励上市公司数量的迅速增加,厘清股权激励实施的发展进程,总结我国股权激励实施的影响因素,可为更好地实施股权激励提供事实依据和理论基础。有关于现代股权激励的研究,多认为始于20世纪50年代美国的部分公司在管理层... 随着我国实施股权激励上市公司数量的迅速增加,厘清股权激励实施的发展进程,总结我国股权激励实施的影响因素,可为更好地实施股权激励提供事实依据和理论基础。有关于现代股权激励的研究,多认为始于20世纪50年代美国的部分公司在管理层薪酬里纳入股权激励而开展开来的。 展开更多
关键词 股权激励 管理层薪酬 上市公司数量 驱动因素 事实依据 进程
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鼻内窥镜手术治疗非侵袭性霉菌性鼻窦炎临床疗效观察 被引量:4
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作者 汤樾 《河南外科学杂志》 2014年第5期118-119,共2页
目的分析应用鼻内窥镜手术治疗非侵袭性霉菌性鼻窦炎的临床效果。方法对50例非侵袭性霉菌性鼻窦炎患者实施鼻内窥镜治疗,回顾性分析患者的临床资料。结果本组均顺利完成手术,术中无明显出血,48例一次性治愈,2例4个月后复发,经再次手术... 目的分析应用鼻内窥镜手术治疗非侵袭性霉菌性鼻窦炎的临床效果。方法对50例非侵袭性霉菌性鼻窦炎患者实施鼻内窥镜治疗,回顾性分析患者的临床资料。结果本组均顺利完成手术,术中无明显出血,48例一次性治愈,2例4个月后复发,经再次手术治愈。术后患者均获6个月以上随访,无复发病例。结论对非侵袭性霉菌性鼻窦炎实施鼻内窥镜治疗,手术小、霉菌清除率高,复发率低,患者预后良好。 展开更多
关键词 鼻内窥镜 非侵袭性霉菌性鼻窦炎 疗效
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鼻内镜下电凝治疗鼻出血疗效观察 被引量:2
3
作者 汤樾 《河南外科学杂志》 2015年第5期123-123,共1页
目的探讨鼻内镜下医用电凝治疗鼻出血的方法和效果。方法对53例鼻出血患者应用鼻内镜下医用电凝治疗,回顾性分析患者的临床资料。结果全部患者均一次止血成功,53例患者均获3-6个月随访。未发生再次出血。结论鼻内镜下电凝治疗鼻出血,设... 目的探讨鼻内镜下医用电凝治疗鼻出血的方法和效果。方法对53例鼻出血患者应用鼻内镜下医用电凝治疗,回顾性分析患者的临床资料。结果全部患者均一次止血成功,53例患者均获3-6个月随访。未发生再次出血。结论鼻内镜下电凝治疗鼻出血,设备简单、视野清晰、疗效确切且患者痛苦小,花费少。 展开更多
关键词 鼻内镜 医用电凝 鼻出血
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股权激励的实施与经济后果
4
作者 汤樾 《中国外资》 2022年第5期38-40,共3页
中国上市公司实施股权激励主要是用于促使管理层的目标与股东趋于一致,为股东创造更大的价值。随着中国资本市场的改革深化,实施股权激励的上市公司数量迅速增加,股权激励的实施对上市公司表现有着长远影响。自20世纪50年代以来,为了应... 中国上市公司实施股权激励主要是用于促使管理层的目标与股东趋于一致,为股东创造更大的价值。随着中国资本市场的改革深化,实施股权激励的上市公司数量迅速增加,股权激励的实施对上市公司表现有着长远影响。自20世纪50年代以来,为了应对“两权分离”带来的委托代理问题,美国、欧洲和日本等国家的公司广泛采用了股权激励措施,以促使管理层的目标与股东趋于一致,为股东创造更大的价值。 展开更多
关键词 委托代理问题 中国资本市场 股权激励 改革深化 两权分离 上市公司数量 上市公司实施 长远影响
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抗癫痫药物高度敏感综合征四例
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作者 郝艳玲 汤樾 +2 位作者 罗强 王怀立 郭宏湘 《河南医科大学学报》 北大核心 2001年第6期776-777,共2页
关键词 抗癫痫药物高度敏感综合征 治疗 AHS 转归 诊断
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腐败治理与企业绩效:政策效果及作用机制
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作者 柳昕 汤樾 《新经济》 2020年第4期121-128,共8页
本文使用所有A股上市公司2009-2015年的数据为研究样本,对中共十八大以来高强度的腐败治理对于企业绩效的具体影响进行了实证检验。结论表明,腐败治理会消除企业通过不正当方式所获的竞争优势,从而短期内对企业绩效产生负面影响。同时,... 本文使用所有A股上市公司2009-2015年的数据为研究样本,对中共十八大以来高强度的腐败治理对于企业绩效的具体影响进行了实证检验。结论表明,腐败治理会消除企业通过不正当方式所获的竞争优势,从而短期内对企业绩效产生负面影响。同时,腐败治理会对企业产生威慑效应和激励效应,威慑效应将抑制企业在职消费的规模,压缩企业在职消费对企业绩效的作用空间。激励效应存在将优化企业创新环境,使企业将更多资源投入创新活动。总体上,腐败治理优化了企业营商环境,激发了企业创新活力,长期将有助于企业发挥自身优势,提高企业竞争力。本文丰富了反腐败的理论研究,也对我国的反腐败实践具有非常重要的意义。 展开更多
关键词 腐败治理 十八大 企业绩效
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股权激励在中国:发展进程与驱动因素
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作者 汤樾 《企业家信息》 2022年第11期51-53,共3页
有关于现代股权激励的研究,多认为始于20世纪50年代美国的部分公司在管理层薪酬里纳人股权激励而开展开来的。在美国开展的这种管理层薪酬组成模式给其他国家和地区提供了借鉴,股权激励计划的使用逐步在世界范围扩展开。我国现代股权激... 有关于现代股权激励的研究,多认为始于20世纪50年代美国的部分公司在管理层薪酬里纳人股权激励而开展开来的。在美国开展的这种管理层薪酬组成模式给其他国家和地区提供了借鉴,股权激励计划的使用逐步在世界范围扩展开。我国现代股权激励初步探索是在改革开放后,股票市场逐步建立,中国公司开始尝试借鉴西方经验,探索股权激励制度。 展开更多
关键词 股权激励制度 管理层薪酬 股票市场 股权激励计划 驱动因素 改革开放后 借鉴西方经验 初步探索
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