浅析高校离退休干部的精神服务

本文论述了高校离退休干部精神服务的重要性。

基于价值链的企业成本管理研究

企业市场竞争激烈,伴随着竞争接踵而来的是,企业的利润空间被急剧压缩,因此加强成本管理是企业运营管理获取竞争优势的必由之路.传统的管理成本管理方法只专注于规模扩张转变为现阶段顺应市场发展的价值导向型,所以本文引入价值链模式,从而建立多元化的业务管控和经营途径.本文从价值链的角度下提出了开展管成本管理建设的搭建,如何在企业投资决策的分析,如何利用价值链来实现财务管理模式,以及成本管理与战略目标相适配的对应对策.

试论高校后勤社会化过程中的服务育人

本文就高校后勤服务在社会化过程如何增强育人功能作了论述。提出了在社会化过程中服务育人仍是根本，坚持服务育人要正确处理好社会化与育人的关系、物质利益与奉献精神的关系、职工自身素质与育人质量的关系以及经营、管理与服务、育人的关系。

论高校后勤社会化工作中的几个问题

本文论述了高校后勤社会化的渐进性以及后勤办产业等问题

浅析高校后勤工作的服务育人

一、提高育人意识,增强育人功能 在高校,培养人才是根本任务,一切工作都具有育人属性。高校学生在学校接触后勤服务工作和后勤职工的时间很多,他们的学习、生活同后勤服务工作紧密相连,每天有大量时间在后勤部门管理的范围内活动,其政治倾向、思想情操、道德品质、生活作风等等都会自觉不自觉地表现出来,后勤部门可以在管理、服务过程中,有针对性地联系实际对学生进行教育。

论高校后勤社会化改革中的管理

本文论述了在高校后勤社会化改革中管理的作用、管理的原则。

加强和改进高校后勤思想政治工作浅议

一、加强后勤党组织建设 充分发挥后勤党组织的作用,是做好后勤思想政治工作的保证。党的十四届四中全会指出,加强和改进党的基层组织建设,是党的一项基本建设和基础工程,党的基层组织担负着直接联系群众,宣传群众,组织群众,团结群众,把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任,是党的全部工作和战斗力的基础。 后勤党总支是后勤系统的政治核心。它保证党和国家有关方针、政策及学校各项决定的贯彻执行;安排和掌握党员的教育和管理;领导本系统党员和职工的思想政治工作;确保后勤改革坚持社会主义方向。因此,党总支在抓好自身建设的同时。

市场经济条件下职工思想政治工作应注意的问题

1.要注意防止以解决思想、更新观念、发展市场经济为由,宣扬资产阶级自由化思想,否定党的领导,否定社会主义;宣扬“一切向钱看”的拜金主义思想,否定全心全意为人民服务的根本宗旨;宣扬资产阶级的思想意识和腐朽的生活方式,否定党的优良传统和作风的思想。我们做思想政治工作,既要解放思想,更新观念,又要坚持四项基本原则、党性原则和党的宗旨,使思想政治工作有效地服务于改革开放和经济建设。