基于供给侧的财会人员胜任力素质研究

胜任力素质是人事选拔与评价的重要内容之一。本研究通过确定模型指标、设计问卷、进行问卷调查、分析样本数据等一系列步骤,最终构建了基于供给侧的财会人员胜任力素质模型,并提供了模型应用的相关建议,以期促进财会人员与企业的共同发展。