公职人员伦理自主性：现实困境和价值选择

本文由李文娟知情举报被打击、迫害事件入手，阐述料层组织内公职人员伦理自主性面临着效忠困境和料层制对公职人员伦理自主性的侵害，从“经济人”假设、“代理转化”角度解释伦理自主性丧失的原因。笔者认为，通过限定行政忠诚的限度，从不合理的盲从转向合理服从以期超越科层制，能够将伦理自主性落实至每个公职人员个体，并从本质上实现真正负责任的行政。

长三角区域住房公积金制度协调发展初探

深化长三角区域住房公积金协调发展,是落实国家战略、推动住房公积金制度高质量发展的必然路径。本文分析了住房公积金协调发展的理论基础和现实要求,探讨长三角区域住房公积金协调发展的三个目标和五个维度,并据此对协调发展实现机制提出相关建议。