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高等学校建立党内关怀帮扶机制探索
被引量:
3
1
作者
徐廉
杜靓
汤良平
《成都中医药大学学报(教育科学版)》
2010年第3期52-55,共4页
关键词
党内激励
关怀帮扶机制
主体地位
以人为本
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职称材料
践行党的群众路线,提高大学生党员发展质量——大学生支部党员发展现状与对策
2
作者
张丹
汤良平
+3 位作者
罗萍
胡钰
邓玉廷
孙焕欣
《遵义师范学院学报》
2015年第5期122-126,共5页
为了响应中共中央关于深入落实党的群众路线实践教育活动的相关要求,开展了一次针对各学生支部党建工作的基层群众问卷调查,在大学生党建工作查摆问题、听取意见,落实整改和建章立制方面开展了比较深入的研究,找到了入党动机多样化、监...
为了响应中共中央关于深入落实党的群众路线实践教育活动的相关要求,开展了一次针对各学生支部党建工作的基层群众问卷调查,在大学生党建工作查摆问题、听取意见,落实整改和建章立制方面开展了比较深入的研究,找到了入党动机多样化、监督管理机制不健全、活动形式陈旧老套等关键问题,提出了当前学生党建工作要加强交流和沟通、落实环节专项治理、开展整风肃纪等的整改意见。
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关键词
群众路线
学生党建
整改
大学生支部
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职称材料
干部选拔任用工作中“两定两不定”模式探索
3
作者
徐廉
汤良平
杜靓
《中共四川省委省级机关党校学报》
2011年第4期36-39,共4页
干部选拔任用中采取"两定两不定"的工作模式,是实施干部人事制度改革、克服干部选拔任用工作中存在问题,实现"群众公认"、"人岗相宜"、"干部储备"等目标的探索和实践,内涵丰富,特点鲜明,运用...
干部选拔任用中采取"两定两不定"的工作模式,是实施干部人事制度改革、克服干部选拔任用工作中存在问题,实现"群众公认"、"人岗相宜"、"干部储备"等目标的探索和实践,内涵丰富,特点鲜明,运用中需要把握好关键环节。
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关键词
干部选拔
模式探索
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职称材料
题名
高等学校建立党内关怀帮扶机制探索
被引量:
3
1
作者
徐廉
杜靓
汤良平
机构
成都中医药大学
出处
《成都中医药大学学报(教育科学版)》
2010年第3期52-55,共4页
关键词
党内激励
关怀帮扶机制
主体地位
以人为本
分类号
D267 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
践行党的群众路线,提高大学生党员发展质量——大学生支部党员发展现状与对策
2
作者
张丹
汤良平
罗萍
胡钰
邓玉廷
孙焕欣
机构
成都中医药大学民族医药学院
成都中医药大学组织部
成都中医药大学针灸推拿学院
成都中医药大学第二临床医学院
成都中医药大学医学技术学院
出处
《遵义师范学院学报》
2015年第5期122-126,共5页
基金
成都中医药大学科研创新党建基金重点项目"坚持党的群众路线提升大学生党员发展质量关键问题研究"(JYSJ201302)
文摘
为了响应中共中央关于深入落实党的群众路线实践教育活动的相关要求,开展了一次针对各学生支部党建工作的基层群众问卷调查,在大学生党建工作查摆问题、听取意见,落实整改和建章立制方面开展了比较深入的研究,找到了入党动机多样化、监督管理机制不健全、活动形式陈旧老套等关键问题,提出了当前学生党建工作要加强交流和沟通、落实环节专项治理、开展整风肃纪等的整改意见。
关键词
群众路线
学生党建
整改
大学生支部
Keywords
mass line
construction of student party
rectification
undergraduate branch party
分类号
D267.6 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
干部选拔任用工作中“两定两不定”模式探索
3
作者
徐廉
汤良平
杜靓
机构
成都中医药大学
出处
《中共四川省委省级机关党校学报》
2011年第4期36-39,共4页
文摘
干部选拔任用中采取"两定两不定"的工作模式,是实施干部人事制度改革、克服干部选拔任用工作中存在问题,实现"群众公认"、"人岗相宜"、"干部储备"等目标的探索和实践,内涵丰富,特点鲜明,运用中需要把握好关键环节。
关键词
干部选拔
模式探索
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高等学校建立党内关怀帮扶机制探索
徐廉
杜靓
汤良平
《成都中医药大学学报(教育科学版)》
2010
3
下载PDF
职称材料
2
践行党的群众路线,提高大学生党员发展质量——大学生支部党员发展现状与对策
张丹
汤良平
罗萍
胡钰
邓玉廷
孙焕欣
《遵义师范学院学报》
2015
0
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职称材料
3
干部选拔任用工作中“两定两不定”模式探索
徐廉
汤良平
杜靓
《中共四川省委省级机关党校学报》
2011
0
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职称材料
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参考文献
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