企业数字化转型与会计信息质量

文章基于数字化视角,以2007~2021年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验了企业数字化转型对会计信息质量的影响和作用机制。研究结果表明,企业数字化转型能有效提高会计信息质量,结论通过多重内生性和稳健性检验后依旧成立,机制检验发现,企业数字化转型通过改善企业内外部信息不对称程度来提升会计信息质量。进一步研究发现,企业的高科技属性、环境不确定性会强化数字化转型对会计信息质量的提升效果,而审计师声誉会削弱数字化转型对会计信息质量的影响。

战略性新兴产业政策与企业ESG表现

“十四五”时期,国家对战略性新兴产业制定了更全面的规划和更长远的目标,持续加强对战略性新兴产业的政策支持。瞄准企业ESG表现为切入点,以2007年-2021年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验战略性新兴产业政策对企业ESG表现的影响和作用机制,评价战略性新兴产业政策的实施效果。结果发现,战略性新兴产业政策显著提升了企业ESG表现,上述结论经过一系列稳健性检验后依旧成立。机制检验发现,战略性新兴产业政策通过促进企业绿色技术创新、缓解融资约束以及吸引分析师关注来提升企业ESG表现。进一步研究发现,在董事长与总经理两职分离的企业中以及在经济政策稳定性高的环境中战略性新兴产业政策对企业ESG表现的提升效果更为明显。

股权激励、制度环境与企业资本投资效率

以2006~2015年推出股权激励方案的上市公司为考察对象,采用OLS回归的方法实证检验了股权激励对企业资本投资效率的影响,并深入分析了股权激励、制度环境与企业资本投资效率间的关系。研究发现,股权激励有效地抑制了企业投资过度和缓解投资不足,改善了企业资本投资效率;与限制性股票激励相比,股票期权激励对企业资本投资效率的作用更明显;股权激励强度与企业资本投资效率存在U型关系,股权激励强度抑制企业投资过度行为作用更为明显;股权激励能改善国有企业资本投资效率,股权激励强度能有效抑制非国有企业投资过度行为。因此,在具体股权激励实施中,要根据实际情况选择股权激励方式和确定最优激励水平。

基于电子商务的电子供应链管理机制研究

本文基于电子商务及供应链管理的原理,系统阐述了两者整合的体系结构,对电子商务与供应链整合机制进行了研究,提出了电子供应链管理机制模式,分析了电子商务与供应链管理整合的必要性及整合机制实现的途径。

高管团队异质性与企业数字化转型

以2008—2019年沪深两市A股上市公司为样本,检验高管团队异质性对企业数字化转型的影响。研究发现,高管团队年龄异质性与企业数字化转型负相关,教育背景异质性、职业背景异质性以及海外背景异质性与企业数字化转型正相关。高管团队异质性主要通过信息披露质量、金融负债杠杆、创新意愿与创新能力影响企业数字化转型。

技术引进影响自主创新的机理及实证研究——基于中国制造业面板数据的实证检验

理论上,购买技术因多种原因可能抑制东道国自主创新能力;引进外资诱发本地雇员通过干中学掌握技术,有助于东道国获得连续的技术知识和形成完备的知识体系,进而可能提升自主创新能力。利用我国2003-2012年28个制造行业面板数据,运用GMM估计法检验了购买技术和三类外资技术溢出效应对自主创新的影响。结果发现,利用外资引进技术是提升制造业自主创新能力的较优方式,购买技术则抑制了自主创新能力。其中,模仿效应提升自主创新能力的作用最大,竞争效应提升自主创新能力的作用较小,模仿效应和竞争效应提升高层次技术自主创新能力的作用低于提升低层次技术自主创新能力的作用,二者没有显著影响创新投入水平;研发溢出没有显著影响制造业自主创新能力和创新投入水平。

可持续发展环境伦理观的构建机制

人类中心主义、非人类中心主义与可持续发展环境伦理观是现代伦理学的三大流派。可持续发展环境伦理观是可持续发展理论和环境伦理学相结合形成的一种新型的环境伦理理论。它对人类中心主义和非人类中心主义的理论进行了整合与扬弃,形成超越两者,包容性更强、内容更丰富、体系更完善的伦理体系。可持续发展环境伦理观的建立旨在实现人与自然的和谐统一,达到生态与经济共同繁荣的目的。代内公正、代际公正、男女公正与人地公正是可持续发展环境伦理观的构建依据;整体、最优及共赢是可持续发展环境伦理观的思维模式;从全人类的整体利益和长远利益出发,突破唯人类独尊的传统人类中心主义,实现人与自然和谐共处是中国特色可持续发展环境伦理观的构建模式。

数字金融如何促进民营企业成长——基于金融监管与管理者能力的调节效应

民营企业作为我国经济体系的重要组成部分,是我国经济实现高质量发展的关键力量。文章借助沪深两市企业数据,系统探究数字金融对民营企业成长的影响。研究发现,数字金融能够显著推动民营企业成长。相较数字金融覆盖广度,数字金融使用深度所产生的驱动作用更为强劲。且数字金融对民营企业成长的助推作用在金融业竞争程度较小、注册资本较少的民营企业中更为显著。机制研究表明,数字金融能够有效缓解民营企业长期面临的“融资难、融资贵”问题,并能够降低民营企业的杠杆水平,进而助力民营企业成长。进一步研究发现,较强的金融监管能够强化数字金融对民营企业成长的正向作用;管理者能力越强,数字金融对民营企业成长的驱动作用更显著。本文的研究结论丰富了数字金融影响民营企业成长的研究成果,并为民营经济的发展提供理论依据和政策参考。

战略性新兴产业产能效率与政府补助行为——基于新一代信息技术产业上市公司的实证分析

通过DEA分析法及回归分析法研究政府补助行为对以新一代信息技术产业为典型代表的战略性新兴产业产能效率的影响,研究结果表明,2011—2014年分别有92%、92%、93%、85%的样本企业的产能效率为非DEA有效,效率平均值分别为0.429、0.469、0.416、0.563,产能效率值有效性较差;新一代信息技术产业确实存在整体产能效率不足的问题,政府补助行为整体上与新一代信息技术产业的产能效率存在显著的负相关关系;不同类型的政府补助行为对整个产业内部R&D投入的影响存在显著差异,政府直接补助与产业产能效率之间存在显著负相关关系,政府间接补助对产业产能效率具有不显著的正向影响;产业产能效率与国有控股比例、企业经济贡献率存在显著的正向影响,而与地区研发程度具有不显著的正向影响。

战略性新兴产业研发效率与政府补助行为——基于新一代信息技术产业上市公司的实证研究

政府的补助行为会对企业研发的投入方或者产出方产生＂挤出效应＂或＂刺激效应＂。以我国2011-2013年新一代信息技术上市公司为研究对象,结合DEA及线性回归方法,实证检验了政府补助行为与新一代信息技术企业研发效率的关系。研究结果表明,样本企业2011-2013年的研发活动中分别有94%、95%、95%为非DEA有效,效率平均值分别为0.335、0.328、0.305,新一代信息技术产业在近年发展中确实存在研发效率不足的问题。并且不同类型的政府补助对战略性新兴产业研发效率的影响存在显著差异。政府直接补助对战略性新兴产业研发效率的影响显著为负,政府间接补助与战略性新兴产业研发效率间呈正相关关系,但不具有显著性。

实体经济脆弱性测度及其影响因素研究

在考虑实体经济不景气的背景下,提出实体经济脆弱性的概念,从经济预期环节、流通环节和生产环节三个方面构建实体经济脆弱性测度指标体系,测算实体经济脆弱性指数,其结果表明实体经济脆弱性具有较大波动性,目前处于高位运行状态。其次从居民、企业和政府三部门角度考察实体经济脆弱性影响因素,通过使用ARDL模型和LSTAR模型对其进行分析,得出金融企业部门对实体经济脆弱性的影响具有非对称性,其它影响因素对实体经济脆弱性的影响存在长期协整关系的结论。

我国公立高校内部权力研究——基于治理理论的视角

治理理论为我国公立高校内部权力研究提供了独特的分析视角,公立高校治理所要关注的问题是什么样的权力分配制度能有效保证大学目标和理念得以实现。政治权力、行政权力与学术权力是公立高校的三大权力存在形式,通过从权力资源配置的角度切入,形成公立高校"三权"三维研究空间,解构和构建中国公立高校权力整合机制,提出公立高校内部权力中心下移,三权分立及"三A"的优化重组原则,以及三权权力资源重新配置整合的路径和框架。

电子商务环境下中间商嬗变的经济学分析

中间商的出现和发展是社会分工和专业化的必然结果,并带来专业化收益和交易成本下降的双重效应。在电子商务环境下,中间商的传统功能被不断弱化,且随着电子商务的进一步发展,制造商与消费者直接交换所需的交易成本也在不断上升,从而迫切要求能够节约交易成本的各种新型中间商的协同配套发展。电子商务环境下,中间商依然有其存在的巨大意义和价值,新型中间商有着广阔的发展空间和前景。

基于供应链的逆向物流与正向物流整合机制探讨

在对供应链物流相关原理及其基本模型进行界定的基础上,阐述了逆向物流与正向物流的关系,分析了诸如顾客、零售商、供应链管理及环境驱动、经济驱动等影响逆向物流成因的因素;构建了基于供应链的逆向物流和正向物流的整合机制;探讨了我国逆向物流的发展及其战略价值,提出正向物流与逆向物流整合机制实现的策略和措施.

公立高校内部权力的冲突、协调及整合解构

从利益相关者理论切入,以公立高校政治权力、行政权力与学术权力的可能性和必然性为立足点,从权力的对立、冲突、协调与合作这一独特视角来解构中国公立高校内部权力机制运行中的政治权力、行政权力、学术权力及其相互关系,通过研究权力运行机制的政治权力、行政权力及学术权力的三维空间,进一步说明如何构建公立高校权力整合机制。

广东经济发展阶段与发展模式研究——基于四个维度的判断

准确判断广东当前所处经济发展阶段是科学制定广东未来发展战略的前提和基础。从市场经济体系完善程度、工业化进程、经济增长阶段和人均国民收入水平四个维度综合分析,可得出如下结论:广东市场经济体制已基本建立,未来将努力建设现代市场经济体系;广东已处工业化后期最后阶段,将向后工业经济和知识经济过渡;广东已基本完成"起飞"阶段,正进入高额大众消费时代;广东已达中等发达国家水平,将从"发展中经济"向"发达经济"转变。

我国公立高校内部权力及其机制构建

本文以权力的对立、冲突、协调与合作的视角分析了我国公立高校内部权力体系的政治权力、行政权力、学术权力的构成要素及其相互关系,说明构建高校内部权力机制的必要性,并提出了构建这一机制的基本原则及具体路径。

西方环境伦理思想剖析

对西方环境伦理思想中的人类中心主义,非人类中心主义的基本观点,存在的理论依据及其实质分别进行了剖析,对人类中心主义与非人类中心主义产生分歧的焦点——自然价值进行了深层次的挖掘,并在此基础上说明了西方环境伦理思想的现代价值取向,指明西方环境伦理学由人类中心主义向非人类中心主义的发展具有历史的必然性。

科学技术可持续发展环境伦理观解读

本文从科学技术带来环境问题的必然性出发,阐述了科学技术决定论的哲学思潮-乐观主义技术决定论和悲观主义技术决定论,对科学技术的负载价值及消极根源进行了逻辑分析。要实现人类持续、健康的发展,必须构建科学技术与社会伦理的良性互动体系。同时,要实现科学技术的可持续发展必须对科学技术采取扬弃态度,确立环境价值观,实现可持续发展的科技转型,提倡可持续发展环境伦理观。

数字化转型与人力资本结构:特征事实与经济后果

数字化转型是顺应新一轮科技革命和产业变革的必然要求,对企业人力资本结构及长远发展有着重大影响。本文借助爬虫数据处理归集了企业年报中的“数字化转型”关键词,创新性地刻画出企业数字化转型程度指标,并基于中国上市民营企业2007—2019年数据,实证检验了企业数字化转型对人力资本结构的影响及其渠道机制。研究表明,企业数字化转型显著推动了人力资本结构升级,并呈现出一定的结构异质性,对中、高技能员工有显著的正向效应,对低技能员工呈现显著负向效应。机制分析表明,数字化转型能有效解决企业的“融资难、融资贵”问题,并能够驱动企业稳定财务状况,进而助力企业人力资本结构升级。进一步分析发现,数字化转型通过优化人力资本结构能显著提升企业价值,数字金融发展较好情况下,对企业人力资本结构优化升级的促进作用更为明显。特别地,充分挖掘数字金融使用深度,更能发挥数字化转型效力,推动企业人力资本结构升级。本文的研究结论为数字化转型的发展、人力资本结构升级的推动提供了可靠经验证据和政策启示。