“定价”与“议价”:CEO复合型职业经历如何影响高管团队薪酬差距

新时代人才强国战略背景下,具备多元知识储备与全面管理能力的复合型CEO成为企业竞相争夺的对象。本文使用手工收集整理的2007—2018年中国沪深A股上市公司CEO职业经历数据集,探究CEO职业经历对高管团队薪酬差距的影响。研究结果表明:CEO职业经历越丰富,高管团队薪酬差距越大。影响因素方面,经理人市场流动性越强、CEO声誉越高、薪酬外部公平性越高时,CEO职业经历丰富度对高管团队薪酬差距的正向影响越小,而继任来源的调节作用并不明显。进一步研究中,首先验证社会网络在CEO复合型职业经历扩大高管团队薪酬差距时发挥的中介作用,其次验证CEO复合型职业经历在扩大高管团队薪酬差距后对企业价值的提升作用。本文结论为企业完善高管薪酬制度安排与人才选聘机制提供了新的证据支持。

国际化发展赋能中石油境外债券融资研究

国际化发展背景下,如何采取多渠道融资方式筹集资金拓展国际业务对于企业可持续价值创造至关重要,境外发行债券成为我国企业“引进来,走出去”的核心融资途径。文章结合全球经济下行周期、中美贸易摩擦、全球疫情及经济政策波动等宏观经济新背景,拟从中国上市公司境外债券融资现状切入,依据“市场环境—融资现状—影响因素—风险识别”的逻辑思路,着眼于国家核心能源企业中石油境外债券融资案例进行深入研究,通过风险模型识别中石油境外债券融资过程中潜在风险,为中国企业境外发行债券融资提供借鉴。研究表明,国际化发展赋能中石油境外债券,低位汇率及石油行业国际业务需求加速等宏观环境因素为中石油创造有利发行时机,有效降低融资成本,提高融资效率。随着国际化发展进一步深化,国家监管政策的支持使我国未来境外债券市场充满新机遇,为融资模式多元化增添助力。

非国有股东参与治理与国有企业并购绩效——基于“双向混改”情境的研究

本文使用手工整理的2007-2018年国有A股上市公司非国有股东独特数据集,基于正式制度与非正式制度构建非国有股东治理参与度指数,分析并检验国有企业混合所有制改革情境中非国有股东参与治理对企业并购绩效的影响。研究发现,非国有股东参与治理能够提高国有企业并购决策效率和并购整合能力进而提升长期并购绩效。企业内部控制质量和经济政策不确定性分别促进和抑制了非国有股东对国有企业长期并购绩效的积极影响。此外,基于双向混改情境的对比研究发现,两种情境中异质性股东参与治理均能提高企业长期并购绩效,但正式制度和非正式制度的作用效果存在差异。本文拓展了非国有股东治理效果和并购绩效影响因素的研究,为推进混合所有制改革提供了新的经验证据。

新商科理念下创新型管理人才“知识-能力-素质”体系框架与培养路径研究

信息技术的快速发展与更新迭代推动我国传统商科教育向以跨学科融合式教育为核心特质的新商科教育转型。重塑创新型管理人才“知识-能力-素质”体系框架,既是落实新商科教育教学改革的重要任务,也是完善人才强国战略的重要基础。结合新商科人才培养的内涵、特征、规律及发展趋势,从知识结构、思维方式、个性特征、视野与能力结构五个方面构建了新商科理念下创新型管理人才知识、能力、素质协同发展的体系框架,提出新商科理念下创新型管理人才应当具备专业性与实践性相融合的知识结构,可转移、可持续的能力结构以及通用、稳定的素质结构,并从政策、理念、制度和实践层面提出新商科理念下创新型人才培养路径,为推动商科教育持续调整优化和创新型管理人才培养模式创新变革提供了借鉴与参考。

新疆公立医院跨境医疗实力提升对策的研究——基于中亚医疗中心建设

通过分析发现新疆公立医院在进行跨境合作时面临法律、服务、结算等方面问题,如跨境医疗得不到法律保障,收费方式不合理,外汇结算面临障碍等。因此,应建立跨境医疗资格准入机制,完善跨境医疗的服务标准,加强公立医院与社会资本的合作,建立诊后跟踪机制,完善DRGs收费模式的使用并优化人民币跨境结算。

“一带一路”战略下新疆企业财务管理转型的对策研究

"一带一路"是2013年提出的一项使中国经济进一步前进的伟大战略。新疆企业处于经济带的中心地位,作为企业核心之一的财务管理在新环境中急需进行改革。通过改革帮助企业更好的把握机遇迎接挑战。本文将结合"一带一路"战略和新疆企业存在的问题向企业提出财务管理转型对策,指导企业进行财务管理改革,以此来帮助新疆企业更好的"走出去"。

中亚区域医疗合作中人民币跨境结算问题研究

中亚区域医疗合作是一项新疆公立医院正在积极开展的服务,该服务备受政府与社会的关注。本文关注于其中的人民币跨境结算问题。从患者缴费、境内外公立医院结算、公立医院跨境投资与融资方面进行分析,并从这四个方面与政府方面结合人民银行相关规定给出了建立"资金池"等较为合理的建议,为中亚医疗合作的进一步发展提供借鉴。

对培养优秀企业家精神的思考

2017年9月中共中央和国务院联合发文《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》。文件对优秀企业家精神进行了全面的界定和提出了具体要求。本文结合此份文件,基于改革开放后中国企业家精神的发展以政府、社会与企业三个方面为主体分析了如何在该文件的指引下培养新型的企业家精神,并从意识、法律、环境等方面给出了相关建议。

新疆纺织企业财务实力提升对策的研究——基于“一带一路”战略背景

随着"一带一路"战略的推广和相关设施的建设,一方面新疆纺织企业获得了国家大量的资金投入和政策支持,另一方面新疆纺织企业面临重重挑战。本文通过对国家政策及相关文献的整理,对新疆纺织企业目前在资本结构、资本质量和财管管理方式等财务实力方面的问题进行了研究,并针对性的提出了相应对策。