宁波市江北区多途径破解失地群众就业培训问题

成立江北区农村劳动力素质培训和转移就业工作领导小组，并出台《江北区农村劳动力素质培训绩效考核办法》．积极推行“订单式”、“委培式”和“企业下订单、培训机构出菜单、政府来买单”的“三单式”培训．满足不同农村劳动力的不同需求，对参加培训的各类被征地人员进行经费补助。2006年共培训13947人．培训资金支出877．36万元．培训后转移就业率为75％。

宁波市江北区 新一轮矿产资源规划“六大转型”体现

一是思路转型，体现江北发展新方向。本轮规划关注外部发展环境的新特点，结合江北本地发展的新要求，以科学发展观为指导，从区域经济社会可持续发展的要求出发，确定矿产资源工作的总体思路。二是着力点转型，体现与上轮规划的起承衔接。本轮规划是在原有规划的基础作调整，以解决上轮规划实施中显现的问题为着力点，对调整要作充分的说明。三是编制方法转型，体现科技创新。本轮编制方法突出信息技术、遥感技术的应用，强调用图件和数据说话，充分运用卫星影像图为底图开展分区和矿产点的标注，运用更多的照片来说明规划的思路及理由。