中职学校奖励性绩效工资分配问题探讨

中职学校实行绩效工资制度以来,发挥了激励导向作用,但是也存在着一些问题与分配难点。本文阐述了中职学校奖励性绩效工资在分配时,存在教职工收入差距大、认识误区、人才流失等问题,探讨如何优化奖励性绩效工资分配制度,实现教师工资按劳分配、多劳多得和优绩优酬,激励学校教师更加努力地工作。