高职院校会计与审计专业就业需求调查分析

为初步了解高职院校会计与审计专业的就业需求现状开展此次调查。调查对象为随机选择的用人单位。调查内容主要包括就业岗位、需求人数和薪资待遇调查,就业环境和岗位素质调查,人才供求、职业资格和人才性别调查。调查发现高职院校会计与审计专业就业需求状况处于供求基本平衡状态,据此提出了可行性建议。

高职院校学生基层党建工作探析

高职院校学生基层党建工作是一项内容广泛的系统工程,是高职院校育人工作的重要组成部分。随着我国经济社会的快速发展,高职院校学生基层党建工作面临着网络信息化、思想多元化、高职教育特色化和生源多样化的挑战。面对挑战提出高职院校学生基层党建工作的发展途径:应促进党建和团建工作的协调发展;促进党员数量和质量的协调发展;促进组织和思想的协调发展。同时还提出了加强高职院校学生基层党建工作的措施:应积极探索学生党员的"三及早"、学生党员发展的"三带动"和学生基层党组织的"三动力",全面推动高职院校学生基层党建工作。

论高职院校辅导员与团学干部的相处艺术

学生干部是高校学生思想政治教育工作的重要组成部分,高职院校学生工作最大的管理主体就是团学干部队伍,而辅导员可以称得上是团学干部开展工作的导师,辅导员的主流工作应该是学生,在新形势下,高职院校辅导员的管理理念及工作创新决定了团学干部的工作思路和方法,同时也直接影响着学生的成长。所以,拥有着特殊身份的辅导员应该与学生干部融为一体,与学生打成一片,那么,作为高职院校辅导员,究竟应该如何与团学干部和谐相处,是一项学问,也是一门艺术,值得探讨。

谈高职院校学生心理素质的培养

通过分析高职院校学生心理素质现状,探讨提高高职学生心理素质的途径。建议可通过健全学校相关的心理健康教育相关的基础设施,提高心理健康教育课程的心理教学效率,完善大学生心理素质培养的工作体系,营造温暖和谐、积极健康的校园文化,提高学生的心理健康意识等途径促进学生的心理素质发展。

高职院校学生国家奖助学金评定办法探讨——以甘肃林业职业技术学院为例

为了家庭经济困难的学生提供更好的条件去完成学业,国家加大了对高校贫困学生的资助力度。但各高校在开展此项工作时,面临着重重困难,国家奖助学金评选办法片面、笼统,亟待完善,我院学生国家奖助学金评定工作也存在上述问题。为了进一步完善我院国家奖助学金评选办法,防止过度资助和无资助现象的发生,真正让家庭经济困难的大学生享受上资助,体现人文关怀,使评定工作公平合理,公开透明,人人满意,需要从事学生管理工作的人员认真思考。

浅谈高职生职业生涯规划的重要性——以职业指导典型案例为视角

近年来,高职院校规模及人数逐年剧增,高职毕业生所面临的就业形势也日趋严峻。高职毕业生的就业问题成为了全社会关注和舆论的焦点。本文以作者的一名学生开展积极创业为实例,分析了开展大学生职业规划的紧迫性和高职大学生创业素质和能力培养的重要性,分析了高职大学生做好科学合理的职业生涯规划的影响因素。

高职院校大学生思想教育工作浅谈

高职院校思想政治教育工作是高等教育的重要组成部分,取得了一定的成绩。但高职学生政治辨别能力和自我发展能力薄弱,实践能力有待增强,情绪控制力和适应挫折的能力有待提高。解决这些问题的重点是把德育工作放在首位,坚持以立德树人引领高职学生思想教育工作,加强学生综合素质的培养,加强校园文化建设,加强心理健康教育,使设立的心理咨询机构真正发挥实际作用。