人力资源管理中的风险管理策略

随着企业市场竞争环境的激烈、竞争对手的不断增加，企业面临的竞争压力越来越大，在知识经济的时代，企业的竞争既有产品的竞争，更有企业管理与经营工作的竞争。因此，加大对企业人力资源管理风险的研究，有着重要的意义。