施工企业人力资源管理面临问题及对策

建筑施工在现代化建设中占有重要地位,在整个国家经济中也尤为重要。随着施工企业数量的增加,招纳的人员数也在上涨,人力资源管理成了企业目前亟待解决的问题。人才关系着企业未来发展竞争的情况,是企业持续发展的核心。本文重点研究了施工企业人力资源管理存在的问题,并提出合理化建议。

浅谈新时期职工思想工作创新

本文根据新时期职工思想工作的特点并结合单位的实际情况,从思想观念、教育内容、工作方法和工作机制等四个方面,分析了新时期职工思想工作的创新途径。