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高新技术企业人力资源价值的期权计量方法
被引量:
12
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作者
劳兰珺
汪朝汉
张新晖
《研究与发展管理》
CSSCI
2003年第2期31-34,共4页
由于人力资源的特殊性 ,在理论界 ,存在许多衡量人力资源价值的方法。在此 ,分析了高新技术企业人力资源中存在的期权特征 ,作为对现有人力资源计量方法的补充 ,提出人力资源价值计量的期权方法 。
关键词
高新技术企业
人力资源管理
人力资源价值
计量方法
期权
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职称材料
加入WTO后我国国有商业银行的经营战略
2
作者
汪朝汉
《世界经济情况》
2003年第4期6-9,共4页
关键词
WTO
国有商业银行
经营战略
中国
入世
多元化经营
下载PDF
职称材料
题名
高新技术企业人力资源价值的期权计量方法
被引量:
12
1
作者
劳兰珺
汪朝汉
张新晖
机构
复旦大学管理学院
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
2003年第2期31-34,共4页
基金
国家社会科学基金资助项目 (OZCJY0 3 4 )
文摘
由于人力资源的特殊性 ,在理论界 ,存在许多衡量人力资源价值的方法。在此 ,分析了高新技术企业人力资源中存在的期权特征 ,作为对现有人力资源计量方法的补充 ,提出人力资源价值计量的期权方法 。
关键词
高新技术企业
人力资源管理
人力资源价值
计量方法
期权
Keywords
high tech corporations
human resources
option
binomial tree
分类号
F276.44 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
加入WTO后我国国有商业银行的经营战略
2
作者
汪朝汉
出处
《世界经济情况》
2003年第4期6-9,共4页
关键词
WTO
国有商业银行
经营战略
中国
入世
多元化经营
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高新技术企业人力资源价值的期权计量方法
劳兰珺
汪朝汉
张新晖
《研究与发展管理》
CSSCI
2003
12
下载PDF
职称材料
2
加入WTO后我国国有商业银行的经营战略
汪朝汉
《世界经济情况》
2003
0
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