发挥劳动法在调整中的重要作用

我国劳动法,是调整我国社会主义劳动关系的法律规范的总和。它是合理组织社会劳动,保护劳动者的权利,调动劳动者的社会主义积极性。

应当严格维护劳动保护法制原则

“加强劳动保护,改善劳动条件”,是我国宪法在“公民的基本权利和义务”中所作的规定。它是我国劳动法基本原则的一项重要内容,即国家赋予劳动者的劳动保护权。党的十一届三中全会以来,我国加强了社会主义民主和社会主义法制建设,认真贯彻了劳动保护法制原则,执行了劳动保护法规,劳动保护工作恢复、

劳动法律关系究竟有没有客体?

在高等学校法学试用教材《劳动法学》第五章第三节劳动法律关系的要素中,编写者只阐述了主体和内容,一句也未提到客体。我认为,劳动法律关系要素除主体和内容外还应当包括客体。客体是劳动法律关系中一个必不可少的要素。劳动法是调整劳动关系的法律。

技术合同法刍议

实行技术合同制,必须颁布技术合同法。技术合同,是指当事人就技术开发、技术转让或技术服务而设立的权利义务关系的协议。它是调整技术市场领域的社会关系的一种重要法律形式。技术合同法的实质,是确认技术成果是商品,不受部门、地区,经济形式和隶属关系的限制。