企业裁员知多少

企业裁员是企业自主经营行为的表现,是企业合法解除劳动合同的手段之一,在程序上有严格要求,《劳动法》和《劳动合同法》对企业裁员都作了明确规定。本文通过对《劳动合同法》第四十一条的剖析,以期让读者对企业裁员有进一步的了解。

论大众传媒对劳动行政执法的作用

大众传媒作为最强有力的文化杠杆能否与法律较好地实现融合，发挥其主观能动性为普法、执法服务？劳动行政执法如何借助大众传媒为其创造良好的劳动执法环境？政府如何利用好大众传媒，尤其是作为现代传媒的互联网这一优势，去其糟粕、取其精华，为大众传媒普法提供条件、建立与民沟通的有效平台？这都是值得我们深思的问题。本文拟从以上两个角度分析大众传媒对劳动行政执法的作用。

劳动监察案件中止办案时限可行性分析

目前劳动保障监察法律对案件处理结果只有案件已整改后的结案和符合撤案条件的撤销立案两种形式,无法涵盖所有案件可能的状态,也不能适应当今复杂的劳动关系处理。在此背景下,本文重点探讨了在案件处理过程中增加中止案件办理时限的意义和可行性,并提出需要案件中止的几种情形。