新时代央企人力资源精细化管理建设路径探讨

随着新时代经济环境、社会环境、文化环境的改变,央企面临的发展机遇与挑战也发生改变,要想保持发展优势、激发发展活力,必须重视人力资源的价值与作用。人力资源精细化管理是将人力资源管理与精细化管理理念的有机结合,是对当前央企人力资源工作的系统优化,也是对精细化管理理论的实践探索。本次研究立足新时代背景下央企的人力资源管理工作,通过对精细化管理与人力资源管理相关内容的介绍,分析当前央企开展人力资源精细化管理建设的重要意义和现实问题,展开对优化路径的实践探索,希望能够为相关研究者提供些许思路,切实推动我国央企的进一步发展。