一种缸盖热芯盒砂芯变形问题分析及改进

以一种大型单体气缸盖铸造过程中热芯盒砂芯变形问题为例,总结了热芯盒砂芯在大型单体气缸盖生产中的应用。分析热芯盒砂芯变形原因,解决了一类热芯盒砂芯浇注过程中变形导致铸件报废的问题。为有效解决热芯盒砂芯浇注过程中变形问题,除了严格控制热芯盒制芯工艺参数外,还要控制热芯盒砂芯固化层厚度一致性保证砂芯强度,采取芯撑固定工艺,为砂芯提供支撑力抵抗铁水浮力。

大型复杂结构铸件表面气孔缺陷解决对策

以一种大型机体气孔缺陷为例,总结了复杂结构机体上表面气孔缺陷的解决方法。通过铸造仿真模拟分析了气孔缺陷形成机理,主要原因为:(1)铁水到达上表面时温度降低至1210℃附近,不利于侵入性气体上浮排出;(2)机体上表面缺少纵向排气通道、气眼和溢流冒口;(3)凸轮轴上部为拱形薄壁结构,浇注后期铁水粘稠,气体流动不畅无法顺利排出。通过改进机体上表面结构、提高排气能力等方案,解决了铸件表面气孔缺陷。

测量系统分析在铸造涂料浓度测量中的应用

铸造涂料是铸造生产中常用的辅助材料,在铸造过程中可以防止粘砂、烧结等缺陷,并改善铸件表面质量。为了对铸造涂料的浓度更加精确控制,基于测量系统分析方法,使用量筒、密度杯、黏度杯三种铸造涂料浓度测量方法进行分析试验。结果表明,三种测量方法均满足日常检测要求,但使用密度杯测量方法具有更好的重复性与再现性,可以更有效地保证产品一致性,提升产品质量。

论VUCA新时代国有企业绩效考核新方向——基于敏捷绩效管理的视角

在VUCA新时代工业革命4.0、数字化、智能制造大环境驱动下,多数企业都开始寻求适应新时代的发展道路,国有企业作为国民经济的中流砥柱势必会在新时代浪潮中寻求新的发展。新的发展方向带来新的管理理念的变革,绩效管理作为企业管理重要手段也势必会出现新的思路。文章将浅显论述敏捷绩效管理为国有企业未来绩效考核提供新的方向。

论转型期制造业多能工培养的体系建设

近年来,处于转型期的制造行业为降低人工成本和提高生产效率,很多岗位出现了不同程度的人员紧缺状况,将改变传统的单工种作业制度,向多能工培养方向改革。本文从多能工的含义和多能工培养的意义出发,提出多能工培养的系统方案。

环保改造技术在铸造行业的应用

铸造行业因其高污染的特点使得铸造厂面临复杂艰巨的任务,我公司走在环保升级改造前列,通过环保设备的设计制作、处理工艺选择等多个环节有效治理生产过程中产生的废气,取得成功的经验,为同行业环保改造提供参考。

柔性打磨系统在大型发动机铸件清理作业的应用

通过打磨机器人、翻转设备、定位工装、打磨刀具及辅助设备的设计选型组建一套柔性打磨系统,可完成大型船用发动机机体上下料、定位、翻转、精清等动作,实现精清作业的自动化和柔性化,提高质量和效率,降低成本和劳动强度,为大型铸件的自动打磨提供参考。

论国有企业基于组织承诺和胜任力的员工分类管理

当今知识经济时代,国有企业的发展与员工的组织承诺和胜任力密切相关,如何使得员工既有高组织承诺又有高胜任力这就给管理者带来了挑战。同时,多元化时代的员工各具特色,以前的"一刀切式"的管理方式已经不再适应时代的要求。本文试图从组织承诺和员工胜任力角度出发,首先对国有企业的员工进行四象限分类,然后分析不同类别员工的具体特质,最后针对不同特质的员工提出使他们达到理想类型的不同管理策略。