论加强和改进博士生思想政治教育的方法

结合实际,探讨了高校博士研究生的思想政治教育工作。分析了博士生思想政治教育工作的现状和特点,从五个方面提出了博士生思想政治教育的创新性方法,以期有助于提升博士生思想政治教育的质量。

激励因素与工作满意度及组织承诺关系实证研究——以武警基层干部为例

构建一个综合研究模型,具体研究了激励需求、工作任务特性、文化价值观对工作满意度和组织承诺的影响,并用实证研究方法对概念模型和理论假设进行了检验。本文研究结果表明武警部队基层干部激励需求、工作任务特性、文化价值观对激励效果包括工作满意度和组织承诺会产生影响,这进一步丰富了非营利性组织激励理论研究,并为武警部队制定有效的基层干部激励政策提供了科学理论依据和决策参考。

非营利性组织激励绩效测量:工作满意度与组织承诺研究述评

有关非营利性组织激励绩效测量的研究一直是一个难点问题。本文通过对该领域的理论文献进行系统的回顾与整理,发现工作满意度和组织承诺是影响非营利性组织激励绩效的主要因素;在此基础上,对有关工作满意度和组织承诺的研究进行了评述和分析,对既有研究局限性进行归纳总结,并对未来研究方向进行了进一步的探讨分析。

提高武警基层干部工作满意度与组织承诺策略研究

笔者首先简要介绍了工作满意度与组织承诺的概念与定义,接着探讨了激励需求、工作任务特性以及文化价值观对工作满意度与组织承诺的影响,在此基础上,提出了提高武警基层干部工作满意度与组织承诺的对策和建议:一是进一步加强警营文化建设;二是进一步做好基层干部心理咨询和疏导工作;三是进一步加大物质激励力度;四是进一步完善干部考核选拔任用机制;五是进一步实施授权激励;六是进一步解决好基层干部转业等问题。

稳中求进推动部队科学发展

稳中求进,是党中央确定的今年工作总基调,也是部队建设的重要指导方针。在十一届全国人大五次会议解放军代表团全体会议上,胡主席专门就军队贯彻落实中央决策部署作了重要论述。学习贯彻胡主席重要讲话,就是要准确把握党和国家的工作大局。

关于部队基层贯彻落实科学发展观的几个问题

加强部队基层建设,必须贯彻落实科学发展观。为此,部队基层必须按照军队新的历史使命要求,立足当前、着眼长远,切实做好以下三方面的工作:发扬求真务实的作风;统筹协调各项工作;抓住关键问题;努力增强部队活力。