企业内的价格歧视与内部转移定价

本文从垄断企业定价的逆弹性法则出发 ,论证了在企业内部市场管理中进行价格歧视的理论基础 ,并给出在企业内部市场管理中 ,用对策论中的Nash谈判解确定各部门的内部转移价格的方法 。

基于资源的供应链风险分析

认为供应链的本质是节点企业为有效地发挥自身资源优势和合理地利用其它节点企业资源为目的,围绕产品或服务而组建的一种组织形式。在此基础上给出了供应链风险的定义:凡是能引起供应链资源组合与市场需求不匹配以致供应链资源组合竞争力下降的可能性;将供应链的风险分成三个层次,指出并分析了链风险的四种情形,最后提出了链风险管理的四个原则。

基于返回策略与风险分担的供应链协调分析

基于返回策略分析供应链协调与风险分担问题.该模型含有两种常见的返回政策:比例回购和折价回购.研究结果表明返回策略可以协调供应链.供应链协调时供应链风险在供应商和销售商之间的分担情况由回购折价参数和回购比例参数决定,并且风险分担情况符合一般的收益和风险之间的权衡关系,即获得的收益越高,承担的风险就越大.供应商的最优回购契约是:供应商允许销售商对剩余订货全部按批发价退货,供应商采用边际成本加成定价的方式来确定批发价,加成比例由市场需求的满足率决定;在最优情形下,节点企业分担的风险之比等于两企业在供应链最优订货量处的边际成本之比.

委托代理关系中的激励和监督

在道德风险问题的委托代理关系中 ,委托人对代理人行动的监督与对自然状态的观测所起的效果是等价的。本文考虑到委托人对自然状态的观测成本 ,提出了“状态观测模型” ,并对信息不对称问题作了贝叶斯分析 ,讨论了不同观测力度对代理人努力水平、风险成本和代理成本等的作用。本文还给出了委托人愿意对自然状态进行观测的条件 -“愿意观测集。”

对经理的识别和选择模型分析

选择合适的管理人才是提高企业效益和经营管理水平的关键环节。本文在考虑厂商风险控制的情形下 ,针对具有不同风险态度的厂商提出了选择经理的理论模型。

论企业内部市场管理

本文引入了企业内部市场和企业内部市场管理这两个概念，并就企业内部市场的特征、企业内部市场管理的内涵及管理方式作了一些探讨。本文认为企业存在内部市场，企业是在内、外部市场双重作用下开展其经营管理活动，因而企业应将市场机制全方位地引入企业管理，开展企业内部市场管理。我们认为企业内部市场管理概念的提出对推进国有企业改革具有重要意义。

某家俱厂生产经营动态模拟

本文对某家俱厂的生产经营状况从其运行机制的角度出发，建立系统动力学（ＳＤ）模型。模型分三个子块：反映该厂钢制家俱“以销定产”组织生产结构的“钢线生产”子块；反映该厂木制家俱“订货定产”组织生产结构的“本线生产”子块；及“资金平衡”子块．两种组织生产形式在目前有较大普遍性。在模型的基础上，进行了动态模拟．根据模拟结果，对企业现状作了分析，并提出改进企业生产经营状况的一些措施建议。

线性不等式在具有FUZZY数系数时的解

本文讨论了线性不等式当系数为 Fuzzy 数时不等式的解.这是最优化问题中所常常遇到的问题.在本文中,我们把一般的线性不等式的解集看成是系数向量空间到解空间的点——集映射,然后用扩张原理,将该点——集映射扩张到 Fuzzy 集的运算,因而得到线性不等式在具有 Fuzzy 数系数时的 Fuzzy 解集 .并讨论了当系数为正则 Fuzzy 数时,Fuzzy 解集的性质.

博弈论思想及其在经济领域的运用

博弈论是关于策略相互作用的理论,也即关于社会局势中理性行为的理论,其中每个局中人对自己行动的选择必须以他对其他局中人将如何反应的判断为基础。经济生活中普遍存在竞争与合作的关系,这使得博弈论在经济学领域有着广泛的应用空间。如何在竞争环境下战胜对手或合作共赢,博弈论为此提供了介于"事理"和"人理"之间严谨的论证方法。

道德风险和逆向选择共存下的双向激励契约

道德风险和逆向选择的共存降低了供应链的效率.因此,针对核心企业缺失的供应链,根据供应链企业竞争与合作的特点,从虚拟第三方的角度建立模型解决该问题.考虑制造商有关于产品成本的私人信息,销售商有关于销售努力的私人信息,结合数量折扣契约和AGV机制的思想,建立双向激励模型,以实现对供应链企业的激励和协调.结果表明,恰当设置利润调整参数可使该契约满足预算平衡约束、激励约束和个体理性约束,且能够实现一体化供应链的交易量,即该契约能对核心企业缺失下供应链中同时存在道德风险和逆向选择的问题进行激励和协调.最后,用数值算例验证了理论结论.

双边成本信息不对称的供应链协调机制

研究了分散决策结构下的具有双边不对称成本信息的供应链协调问题。考虑了由一个制造商和一个销售商组成的二级供应链,制造商和销售商分别拥有私人的制造成本信息和销售成本信息。为实现有效激励,引入了利他委托人这一概念,以供应链作为协调主体。为了实现成本信息的真实揭示,引入了AGV(d'Aspremont和Gerard-Varet)机制,并且在此基础上建立非对称信息下的供应链模型。在集中决策下,给出系统的最优商品交易量作为分析的基准。在分散决策的情况下,证明了在AGV机制的作用下,制销双方不仅能够真实的报告私人的成本信息,而且由双方成本确定的商品交易量等于完全信息下的最优商品交易量。此外,为了公平的分配实现的链收益,给出了一个基于双方期望信息租金的分配规则。在此分配规则的基础上设计了一组改进的转移支付,基于改进的转移支付提出了一个协调机制。该机制不仅能真实的揭示信息还能够实现供应链协调。最后给出一个数值算例对文章的主要结论进行说明。

考虑成本声誉的动态供应链激励契约

为解决在制造商的成本类型信息不对称情形下销售商对制造商的多阶段激励问题,运用动态博弈和委托代理理论,提出了考虑制造商成本声誉的动态供应链激励契约模型。研究表明,在单阶段合作时,最优静态契约能激励制造商显示真实成本类型;但在销售商和制造商两期短期合作关系下,棘轮效应的存在使显示原理不再成立;提出考虑制造商成本声誉的激励契约,并得出声誉补偿与制造商显示的成本类型之间的关系,达到弱化棘轮效应的效果。通过具体算例分析了契约的实施。

基于基本办学标准的普通高等教育生均成本测算

本文分析了高等教育的生均成本的研究现状,提出基于基本办学标准的普通高等教育生均成本的测算方法。与常规方法相比,此法克服了高校自身效益低下等不合理因素对成本的影响,更真实地反映应该发生的生均成本。用这种新的方法,笔者测算出四川省综合类高校生均教育成本为8030.3 到10094.3元/人·年,并对测算结果进行简要的分析。

双边信息不对称的供应链协调与效率分析

为解决供应链中不对称信息的揭示和利润合理分配的问题,引入不占有利润的虚拟第三方作为供应链系统的委托人。考虑一个具有私人成本信息的供应商和一个具有私人售价信息的销售商组成的供应链,建立了一个双边不对称信息的供应链模型。分析了非对称信息下相比于对称信息下供应链效率的损失,证明了在考虑供销双方外生保留利润的情况下,供应链不可能实现协调。为合理分配供应链利润,给出了一个基于双方信息租金的分配规则,揭示了效率损失与供销双方利润变化的关系。基于商品交易量和利润分配规则,设计了一组能够激励供应链企业揭示真实信息和实现合理的利润分配的供应链契约。通过数值算例对主要结论进行了解释说明。

基于回购契约的供应链协调与风险分担分析

利用Stackelberg主从博弈方法研究在供应商和销售商的边际成本都随产量递增的情况下,供应链的协调问题和风险分担问题.研究结果表明回购契约可以协调供应链.供应商的最优回购契约是:供应商允许销售商对剩余订货全部按批发价退货,供应商采用边际成本加成定价的方式来确定批发价,加成比例由市场需求的满足率决定;节点企业分担的风险之比等于两企业在供应链最优订货量处的边际成本之比.

基于赊销的供应链回购契约协调研究

在销售商面临资金约束的供应链中,通过供应商向销售商提供赊销的内部融资模式,可以缓解供应链的资金不足问题,改善供应链的绩效。在市场需求不确定的条件下,分别研究了批发价格契约与回购契约对资金约束型供应链的协调问题,并分析了销售商初始资金强弱对契约参数的影响。研究表明:赊销背景下,传统批发价格契约无法协调存在资金约束的供应链;而当销售商分享链利润的比例满足一定条件时,回购契约能够实现资金约束型供应链的协调,且批发价格随销售商初始资金的增大而减小,回购价格随初始资金的增大而增大。最后通过数值分析对结论进行了验证。

双边信息不对称的供应链契约机制效率:基于实验研究

契约机制是协调供应链企业行为的重要理论方法,却很少被实验验证。本文通过实验室实验的方法验证双边不对称信息下的供应链契约机制的效率。首先,简化了制造商和销售商双方各自成本信息不对称的数学模型,并基于此给出相应的契约机制和相应的数值算例,以此作为实验设计的基础。其次,按照实验经济学基本规范设计实验并进行了20轮有效实验。实验结果显示:(1)随着实验进行,被试真实共享信息的频率有逐渐增大的趋势,并在实验后半段频率趋于稳定。全程实验中,制销角色双方在真实共享信息比例都在63%以上.(2)被试的个体收益会受到对方信息是否真实共享的影响。如果任一方或双方谎报信息,双方收益都会受损。通过实验,我们发现如果决策者理性进行决策---最大化其期望收益,则会真实的共享信息。因此,理论契约机制在激励制销双方真实共享信息上总体是有效的,其效率损失的主要原因是被试个体的非理性行为。

基于熵理论的供应链稳定性预警分析

本文用熵理论从资源的角度对供应链的稳定性进行预警分析。首先给出了单种资源的熵的计算表达式及其熵值的含义,然后用资源的权重对多种资源的熵进行集结得到供应链的资源熵,再从供应链上下游企业之间供给和需求匹配的角度给出了供应链资源匹配熵的概念及其度量表达式,并将资源熵与匹配熵相结合建立供应链稳定性的预警机制。最后进行了算例分析并提出了资源熵概念对供应链管理的启示。

混合不对称信息下第三方物流激励契约研究

文章根据我国第三方物流激励机制研究的现状及存在的问题,以委托代理理论和博弈论为基础,提出同时存在逆向选择和道德风险问题的博弈模型,建立了有效的合同激励机制。在该机制下,第三方物流企业将权衡得失,选择与真实运作能力一致的合同并付出相应的努力水平。通过该激励机制可以规范和约束第三方物流企业的行为,减少第三方物流中存在的委托代理问题,以促进第三方物流的健康发展。

企业引进消化吸收再创新的组织间技术转移效率影响因素

在通过技术引进提高企业创新能力的过程中,如何提高组织间技术转移效率是需要解决的主要问题之一。在将企业引进消化吸收再创新背景下的技术转移实现模式分为"推式"和"拉式"两种模式的基础上,分析了每种模式下都存在多次技术转移,发现一般意义下的转移效率因素的重要性将发生分化并呈现两个特征:一是"推式"模式下变化的不确定性比"拉式"模式下更大;二是转移效率因素在二次技术转移中的重要性和相对重要性会因处于"推式"或"拉式"模式下有所不同。