独立董事及监察人与企业盈余品质的关联性

本研究目的在于探讨独立董事与监察人对企业盈余品质的影响,研究中以2004至2009年台湾上市(柜)公司为对象,采用panel data模式进行实证研究。研究结果指出,独立董事比例(或人数)对企业向下盈余管理有显著负向影响,这表明独立董事对企业向下盈余管理具有抑制作用;独立监察人比例(或人数)对企业向上盈余管理有显著负向影响,这表明独立监察人对企业向上盈余管理具有监督效果。此实证结果显示,独立董事与监察人在公司盈余品质监督上关注的重点不同。

薪酬委员会组成对董事薪酬适当性之影响:电子产业之实证结果

本研究为了检测薪酬委员会组成对董事薪酬适当性之影响,以董事薪酬与公司绩效关联程度作为适当性之衡量,以及采用台湾电子业上市公司作为研究对象。实证结果发现,'兼具教师与专技资格委员比率'与'公司绩效'之交互项对'董事薪酬'具有显著正向影响,显示提高'兼具教师与专技资格'之薪酬委员比率,有助于改善董事薪酬与公司绩效关联性,即有利于促进董事薪酬之适当性。然实证结果并未发现,'独立董事兼任委员会召集人'变项与'公司绩效'之交互项对'董事薪酬'具有显著影响,即无证据显示,由外部专家或独立董事担任薪酬委员会主席,对促进董事薪酬适当性具有差异。