做好大学生士兵退伍教育管理工作

2009年．适应我国高等教育蓬勃发展，人才资源更加丰富和我军现代化建设对人才的新需求．13万大学生走进军营。铁打的营盘流水的兵。今年．这部分首次大批征集的大学生士兵将服满两年义务兵役．正面临退伍、选改士官或提干这一人生选择的重要关口。笔者对某装甲师2009年入伍的大学生士兵作了调查．调查发现面临退伍，虽然经过部队两年的培养教育．相当部分大学生士兵参军时的报国热情变得更加浓烈，要求继续留队．体现出强烈的爱国爱军热情和过硬的政治素养，但也有一些大学生士兵感到：一是年龄偏大“想留难留”。

新中国建国以来我军奖励工作的基本经验

“持军之务．莫大于赏罚”。奖励工作，是我军的优良传统，也是我军政治工作的一项重要内容。建国以来，我军的奖励工作在继承中创新发展．逐步形成了一整套符合我军实际的奖励做法，对于激励部队斗志，鼓舞官兵士气，保证战时、平时各项任务的完成，起到了至关重要的作用。