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别把孔雀变企鹅
1
作者
加拉格尔·哈德利
沃伦·施密特
刘凯(译)
《商界(评论)》
2008年第10期92-95,共4页
强势的企业文化,严格的层级体系,在让我们保持着巨大自信的同时,也在不断同化外来员工的叛逆精神,亳不留情地抹杀着新鲜血液的创新与激情……从企鹅王国与机会王国的故事里,我们是否能窥见各自的影子呢?
关键词
孔雀
鹅
企业文化
层级体系
叛逆精神
外来员工
王国
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题名
别把孔雀变企鹅
1
作者
加拉格尔·哈德利
沃伦·施密特
刘凯(译)
机构
孔雀产品顾问和培训公司创始人
加州大学洛杉矶分校管理学院教授
不详
出处
《商界(评论)》
2008年第10期92-95,共4页
文摘
强势的企业文化,严格的层级体系,在让我们保持着巨大自信的同时,也在不断同化外来员工的叛逆精神,亳不留情地抹杀着新鲜血液的创新与激情……从企鹅王国与机会王国的故事里,我们是否能窥见各自的影子呢?
关键词
孔雀
鹅
企业文化
层级体系
叛逆精神
外来员工
王国
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
S858.93 [农业科学—临床兽医学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
别把孔雀变企鹅
加拉格尔·哈德利
沃伦·施密特
刘凯(译)
《商界(评论)》
2008
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