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推行院长年薪制 促进卫生事业发展
被引量:
2
1
作者
沈余粮
夏裕民
余仕荣
《中国农村卫生事业管理》
2003年第8期60-61,共2页
关键词
乡镇卫生院
院长年薪制
做法
成效
下载PDF
职称材料
“年薪制”与农村卫生——湖北省黄梅县推行乡镇卫生院长“年薪制”
2
作者
沈余粮
夏裕民
余仕荣
《卫生政策》
2003年第9期12-13,共2页
关键词
“年薪制”
农村卫生
乡镇卫生院长
卫生改革
下载PDF
职称材料
题名
推行院长年薪制 促进卫生事业发展
被引量:
2
1
作者
沈余粮
夏裕民
余仕荣
机构
湖北省黄梅县卫生局
出处
《中国农村卫生事业管理》
2003年第8期60-61,共2页
关键词
乡镇卫生院
院长年薪制
做法
成效
分类号
R197.62 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
“年薪制”与农村卫生——湖北省黄梅县推行乡镇卫生院长“年薪制”
2
作者
沈余粮
夏裕民
余仕荣
机构
湖北省黄梅县卫生局
出处
《卫生政策》
2003年第9期12-13,共2页
关键词
“年薪制”
农村卫生
乡镇卫生院长
卫生改革
分类号
R197.62 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
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1
推行院长年薪制 促进卫生事业发展
沈余粮
夏裕民
余仕荣
《中国农村卫生事业管理》
2003
2
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职称材料
2
“年薪制”与农村卫生——湖北省黄梅县推行乡镇卫生院长“年薪制”
沈余粮
夏裕民
余仕荣
《卫生政策》
2003
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