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工业园区废水好氧颗粒污泥的培养
被引量:
1
1
作者
周延年
韦甦
+4 位作者
姚新卫
黄国贤
沈俊贇
贾利明
李军
《工业水处理》
CAS
CSCD
北大核心
2010年第5期30-32,共3页
以盐仓工业园区废水为原水,在序批式反应器(SBR)中培养好氧颗粒污泥。结果表明:该工业园区废水中可以实现好氧污泥颗粒化,且颗粒密实,但形状不规则;经过70 d运行后,反应器中污泥SVI10达到26 mL/g,颗粒化率为80%,颗粒的粒径主要在0.3~0....
以盐仓工业园区废水为原水,在序批式反应器(SBR)中培养好氧颗粒污泥。结果表明:该工业园区废水中可以实现好氧污泥颗粒化,且颗粒密实,但形状不规则;经过70 d运行后,反应器中污泥SVI10达到26 mL/g,颗粒化率为80%,颗粒的粒径主要在0.3~0.5 mm之间;颗粒污泥成熟后,好氧颗粒污泥反应器对COD的去除率为73%~80%、色度去除率90%~95%,出水水质(COD、色度)优于该污水处理厂的出水。
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关键词
好氧颗粒污泥
工业园区废水
序批式反应器
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职称材料
人力资源管理中的绩效考核与激励措施优化
2
作者
沈俊赟
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
2021年第9期247-247,249,共2页
现阶段企业之间的竞争越来越激烈,企业要想在激烈的竞争环境中胜出,那么就要认识到绩效管理的重要性。许多企业已经意识到管理工作的重要,纷纷对传统的人力资源管理以及激励机制工作进行创新。这不仅能够对企业的发展产生积极的作用,还...
现阶段企业之间的竞争越来越激烈,企业要想在激烈的竞争环境中胜出,那么就要认识到绩效管理的重要性。许多企业已经意识到管理工作的重要,纷纷对传统的人力资源管理以及激励机制工作进行创新。这不仅能够对企业的发展产生积极的作用,还能够使企业的竞争力提高,满足国家体制创新的新要求。文章针对“人力资源管理中的绩效考核与激励措施”提出了主要问题以及解决的办法。
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关键词
人力资源
绩效与考核
激励措施
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职称材料
题名
工业园区废水好氧颗粒污泥的培养
被引量:
1
1
作者
周延年
韦甦
姚新卫
黄国贤
沈俊贇
贾利明
李军
机构
浙江工业大学建筑工程学院
浙江省海宁市盐仓污水处理厂
出处
《工业水处理》
CAS
CSCD
北大核心
2010年第5期30-32,共3页
基金
国家自然科学基金项目(50878195)
浙江省重点科技计划项目(2008C23083)
文摘
以盐仓工业园区废水为原水,在序批式反应器(SBR)中培养好氧颗粒污泥。结果表明:该工业园区废水中可以实现好氧污泥颗粒化,且颗粒密实,但形状不规则;经过70 d运行后,反应器中污泥SVI10达到26 mL/g,颗粒化率为80%,颗粒的粒径主要在0.3~0.5 mm之间;颗粒污泥成熟后,好氧颗粒污泥反应器对COD的去除率为73%~80%、色度去除率90%~95%,出水水质(COD、色度)优于该污水处理厂的出水。
关键词
好氧颗粒污泥
工业园区废水
序批式反应器
Keywords
aerobic granular sludge
wastewater from the industrial park
sequencing batch reactor
分类号
X703.1 [环境科学与工程—环境工程]
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职称材料
题名
人力资源管理中的绩效考核与激励措施优化
2
作者
沈俊赟
机构
浙江海云环保有限公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
2021年第9期247-247,249,共2页
文摘
现阶段企业之间的竞争越来越激烈,企业要想在激烈的竞争环境中胜出,那么就要认识到绩效管理的重要性。许多企业已经意识到管理工作的重要,纷纷对传统的人力资源管理以及激励机制工作进行创新。这不仅能够对企业的发展产生积极的作用,还能够使企业的竞争力提高,满足国家体制创新的新要求。文章针对“人力资源管理中的绩效考核与激励措施”提出了主要问题以及解决的办法。
关键词
人力资源
绩效与考核
激励措施
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
工业园区废水好氧颗粒污泥的培养
周延年
韦甦
姚新卫
黄国贤
沈俊贇
贾利明
李军
《工业水处理》
CAS
CSCD
北大核心
2010
1
下载PDF
职称材料
2
人力资源管理中的绩效考核与激励措施优化
沈俊赟
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
2021
0
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职称材料
已选择
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参考文献
引证文献
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