中小型企业人力资源培训问题探析

员工培训属于人力资源管理的重要职能之一,是向新员工或者现有员工传授其完成其本质工作所必须的相关知识,技能,价值观念和行为规范的过程,是由组织安排的对员工所进行的有计划有步骤的培养和训练。分析人力资源在中小型企业中的地位和存在的问题,并针对这一特点,提出有效地人力资源培训的方法。

逼近概念的实质含义——理解为何如此定义“压强”

物理概念是物理学的基石。可是，常常听到一些教师抱怨学生对物理概念老是记不住，有些教师借鉴了文科教师的法宝——“背概念”。难道背出了概念，就等于学会了概念吗？

基于自然语言路径描述的地图空间认知研究

路径描述是日常生活中常见的地理空间信息应用方式,涉及到自然语言与地图语言的表达及转换关系。本文采用认知实验的方法,对自然语言的路径描述及其认知过程进行分析,研究了路径认知与表达上所涉及的空间关系,总结了利用自然语言表达地图空间信息的规律和习惯用法。

大学生心理健康教育课程改革研究

本文在已有的研究成果以及自身实际工作经验的基础上,对大学生心理健康教育课程的现状进行分析,探索课程改革的对策,以增强高校心理健康教育的针对性和实效性,促进大学生的心理健康发展。

父母教养方式对大学生社会责任感的影响:自我效能感的中介作用

目的:探讨父母教养方式对大学生社会责任感的影响,并考察自我效能感的中介作用。方法:采用全球责任感量表、对他人责任感量表、一般自我效能感问卷、简式父母教养方式问卷等工具,通过两个研究,对某高校的671名大学生进行调查。结果:①父母拒绝对大学生社会责任感有显著负向预测作用,母亲情感温暖对大学生社会责任感有显著正向预测作用;②大学生自我效能感在父母拒绝/母亲情感温暖与社会责任感间发挥部分中介作用。结论:父母教养方式通过影响自我效能感塑造大学生的社会责任感。