平台从业人员劳动关系司法审查标准的厘清与构建

平台从业人员劳动关系司法审查应当遵循事实优先原则,以保护劳动者与不妨碍真正的民商事合同为价值取向。从属性是劳动关系的本质特征,也是构建平台从业人员劳动关系司法审查标准的核心要素。审查认定平台从业人员劳动关系,应当根据人格与经济双重从属性的标准,其中人格从属性把握了劳动关系实质,是主要要件;经济从属性重在描述劳动过程,是次要要件。同时,审查认定平台从业人员劳动关系,应当在主体、合意两个层面避免劳动关系被隐蔽,即在主体层面避免自主经营或自负盈亏的形式主义审查,在合意层面防止意思自治或合同相对性的外观主义审查。

2008年中国破产法理论研究综述

我国新《企业破产法》正式实施至今已一年有余,相关配套规定不断完善。伴随着法律法规的完善,2008年的破产法理论研究更趋于务实和深入,除大量学术论文的发表外,还有许多著作出版,其中代表性的作品如下:教材类:王欣新:《破产法学》(第二版),中国人民大学出版社;杨森:《破产法学》,中国政法大学出版社;李智、高战胜:《新编破产法案例教程》,中国民主法制出版社;杨剑:《最新破产法律解读与案例精析》(法律解读与案例精析丛书),中国法制出版社;

借鉴美国LLC制度之利弊分析及过渡性安排

引言在一个市场经济体制发育成熟的国家中,企业的形式必然呈现多样化,这为投资者提供了较大的选择空间,也使得社会资金得到更为充分的利用,有效配置了社会资源,进一步促进了经济和社会的发展。美国市场经济体制发展相对成熟,其企业形式呈现多样化,主要区分为公司型企业与非公司型企业。公司型企业进一步分为公众公司(publicly held corporation)和封闭公司(closely held corporation)。毋庸置疑,公司型企业,尤其是拥有成千上万股东的股份有限公司,在美国称为开放型或公众公司,在国民经济中具有重要的地位。相对而言,非公司型企业在国民经济中的地位没有公司型企业大,但从经济与社会角度来看,非公司型企业有其独特的地位和作用。首先,从经济角度而言,非公司型企业可以进入公司型企业不愿或不便进入的经营领域,起到拾遗补缺的作用.

案例六 国有产权进场交易亟待规范——烟台氨纶事件再分析

随着国有经济布局的战略性调整,国有产权转让活动日益频繁且规模不断增大,国有产权制度改革亦逐渐进入深水区,如何加强企业国有产权交易的监督管理,促进国有产权的合理流动,成为国有产权制度改革进程中备受关注的问题。自国有产权进场交易至今,相关规定及细则不断完善,产权交易趋于法制化,但在此过程中仍出现了多方面的问题,造成国有资产流失。同时,窃取国有资产的花样不断翻新,给发现。