党建引领非公企业高质量发展的内在机理与实现机制

非公企业以其坚韧的生命力与成长性,历经从无到有、由小变大、从弱到强的跨越式发展和高质量发展,非公企业的党建工作日益成为执政党健全完善中国特色社会主义市场经济体制的重要手段。但非公企业与国有企业在产权性质、治理模式与经营方式的特殊差异,决定了党建引领非公企业高质量发展机制更多地体现为政治引领机制、组织动员机制和资源链接机制。这三重机制有利于实现枢纽链接重塑企业发展关系结构、组织嵌合激活企业发展资源、工作创新赋能企业转型发展等诸多方面的赋能增效。为了更好促进非公企业党建链接发展,还需要进一步激活非公企业党建工作的“政治势能”,实现非公企业党建激励机制的有效兼容,发挥非公企业党建赋能工具效用,完善非公企业党建队伍的选育体系。

我国农村青年婚姻缔结路径选择的区域差异研究——基于劳动力市场视角的田野考察

当前各地农村青年婚姻缔结路径存在鲜明的区域差异特征。现有对青年婚姻缔结路径研究既有现代化视角和社会结构视角,但对同一社会结构下各地农村青年婚恋实践差异仍存在解释盲区。引入劳动力市场分析视角,基于河南、山西两地农村的考察,研究发现:全国性劳动力市场条件下,农村青年跨域流动明显,自由恋爱多被父代排斥,进一步强化了基于本地婚姻市场的父代主导的传统相亲介绍路径;区域性劳动力市场条件下,农村青年多域内流动,父代对自由恋爱接受度较高,当地短时间内转向了现代自由恋爱路径。随着全国性劳动力市场的形成,全国性婚姻市场并未出现,在适婚人口结构失衡、地方婚俗传统难以改变大背景下,自由恋爱只是转变了男女双方相识方式,并未转变为婚恋文化,因此难以从根本上逆转各地婚姻市场日趋激烈的竞争格局和日益抬升的婚姻支付压力。劳动力市场视角,是对既有研究的重要补充,有益拓展了对各地农村青年婚恋实践区域差异的进一步理解。

融入与发展:高净流入背景下杭州青年人才政策的优化路径研究

青年人才是指人力资源中能力和素质较高的青年骨干,是整个社会中最有朝气、最富活力、最具创造性的一支力量。近年来,我国各大城市纷纷制定人才引进政策,通过降低落户门槛、发放人才补贴等政策措施,掀起了“抢人才大战”。作为诸多城市中引才成果丰硕的佼佼者,杭州在人才持续流入的背景下保障好青年人才队伍稳定与发展的紧迫性不断提高。本研究针对大专及以上学历的在杭青年人才,发放并有效回收问卷1089份,并对20名在杭青年进行了个人访谈,分析汇总当前青年人才成长环境存在的问题和需求,理清杭州青年人才的现状和问题,为杭州市青年人才引进、培养政策的制定提供理论和数据支撑,为政府吸引和引进青年人才献言献策,促进青年人才成长成才,在高质量发展建设共同富裕示范区大场景中为青年人才搭建共创共建共享平台。

习近平新时代“三有青年”思想解读

"有理想、有本领、有担当"是习近平总书记在十九大报告中对新时代青年提出的新要求,有着丰富内涵和实践指导意义。"有理想、有本领、有担当"思想是习近平总书记对党的青年思想教育工作优良传统的继承和发展。新时代每个青年都应以"有理想、有本领、有担当"作为人生标配和追求,做中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

新时代背景下我国高职院校创新创业教育的哲学审视

我国高等职业教育从示范建设进入了优质发展的新时代,创新创业教育作为提高人才培养质量的突破口,更是高职院校深化综合改革推进优质发展的重要抓手。从创新创业教育的本体论、认识论和价值论的视角分析认为,新时代背景下高职院校的创新创业教育是一场全新的教育变革,包括教育理念、模式和评价方式的根本性变革;是顺应时代发展需求,满足国家经济社会发展和个体发展需要的,唤醒个体的主体创新意识、创新精神、增强创新技能的教育;高职院校的创新创业教育需要进一步理性反思人才培养标准和教育教学方法,合理构建人才培养机制和课程体系,全面变革考核评价模式。

努力践行“三严三实”切实提升青年干部素质

青年干部能否健康成长,其素质高低,不仅关系到自身的前途命运,而且关系到党的事业的兴衰成败。从培养选拔青年干部工作的总体要求和主要目标看,重点要突出青年干部的理想信念教育和强化实践锻炼。以"三严三实"教育为载体,以"三严"强化青年干部的自我修养,增强理论武装和道德素质,严以用权,严以律己;以"三实"强化青年干部的实践锻炼,做到谋事要实,做人要实,创业要实,是培养造就中国特色社会主义事业的可靠接班人、为推进实施"四个全面"战略提供坚强组织保证的有效途径。

论党内法规公开

党内法规公开主要包括党内法规文本公开和制定过程公开,是民主立规、科学立规、依法立规的题中之义。党内法规公开在党内法规发展史上经历了一个认识逐步深化和制度不断完善的发展过程,当前在制度建设和实践运作中仍有进一步完善的空间和必要。未来应当在合理平衡保密与公开、成本与效益等价值的基础上,从党内法规公开的保密审查机制、统一平台、方式方法、追责机制等方面作出进一步完善。

网络信息时代高校共青团思政教育工作研究

网络信息时代,信息的多元化和复杂性对大学生的主流价值观有很大冲击,而传统的思想教育工作因脱离学生思想发展实际而不断弱化。进一步加强网络阵地建设,构建多样化新媒体平台,打造网络教育防线,提高共青团干部队伍的综合素质是网络信息时代对高校共青团思政教育的新要求。

民营企业文化建设的探索与思考——以阿里企业文化建设为例

在民企中,阿里巴巴(以下简称"阿里")的企业文化建设是业内较为成功、也是极具知名度的范例。笔者通过部分阿里员工的经验体会,以阿里企业文化建设内容作为切入点,对阿里企业文化建设试做剖析,进而对民营企业文化建设提出建议。

实践向度的大学生责任品质培养探索

责任品质的形塑与成就,是新时代大学生思想教育和公民素质培育的核心,依据马克思主义历史唯物主义的实践观点,结合高等教育特质、大学生的身心特点、认知规律及成才目标,从实践主体性、实践价值性、实践指向性、实践规律性和实践开放性等维度,研究探索大学生责任品质的培养,具有重要的理论意义和实践价值。

共青团工作视野下的校园欺凌问题研究

校园欺凌行为是指发生在校园中的,由学生或校外人员针对在校学生身体和精神所实施的、违背社会规范的伤害行为,本文就这种欺凌行为的定义、特征、现状、成因进行分析论述,并在此基础上从学校共青团工作层面,提出了几点建议及对策。

杭州市农村电商集聚区团建实践研究

随着农村电商的不断发展,电商集聚区的逐步形成并不断成熟,作为一个新兴领域,共青团原有的组织存在及工作模式面临着新的构建。研究电商发展背景下农村电商集聚区加强共青团的建设,对于促进共青团的科学发展和自身建设,具有很强的理论和实践意义。文章在分析了杭州市农村电商集聚区共青团组织建设实践的基础上,提出了加强和改进农村电商集聚区团建的举措。

党建引领高质量发展的实现机制

中国共产党组织通过开展非公党建活动,打通与社会各经济组织的有机连接,并施以必要的规制规范,获得强大的组织力和凝聚力,有序有效推进中国特色社会主义事业发展,才能更好地加强和巩固自身执政基础。党建工作已在相当程度上具备了促成与非公企业的经济和社会效益“激励相容”的互动互惠机制的巨大潜能。

社会转型期共青团职能定位和有效实现

随着社会转型步伐的推进,使得些许人产生了对共青团职能定位的模糊认识,其中最为主要且最具典型性的有两种倾向,即“共青团NGO化”与“共青团纯政府部门化”.为了更好的顺当今社会发展需要,有效规避与克服在认识方面的错误倾向,共青团需站在社会大发展的轨迹上,与现代政治发展的客观规律相结合,采取有利于推进自身发展与组织形态有益转变的创新举措,充分发挥共青团所持有职能,实现其历史使命.

打响浙江志愿服务品牌

近年来。浙江组织和引导党团员带头参与志愿服务活动。形成了“有困难找党团员，有时间做志愿者”的良好社会风尚。

楼宇社区团建工作的实践与思考——以下城区潮鸣街道为例

潮鸣街道位于杭州市下城区东南部,入驻企业200余家,员工共计万人,产业包含了金融、医疗、科技、贸易、服务等各领域。2010年潮鸣街道成立了杭州市第一个楼宇社区——环北楼宇社区。2011年街道进一步以建国北路凤起路的4幢楼宇和建国北路庆春路的5楼宇为依托,分别成立了凤起楼宇社区和庆春楼宇社区,构建了潮鸣经济社会的'9+3'发展框架。创新楼宇社区团建工作实践以组织建设为载体。

论以群众路线提升群团改革的实效

提高群团改革的实效,关键在于路径选取。群众路线应成为群团改革的保障、群团改革的平台和群团改革的归宿。尊重规律、讲求实效、追求创新,是群团改革的基本要求。建议正确认识群众路线在群团改革中的地位,以践行群众路线开创群团改革新局面。