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经治医师绩效考核和管理浅析
1
作者
沈嫔嫔
庄倩
《人力资源管理》
2010年第A06期147-147,共1页
经治医师负责制是对传统医疗运作模式的一种挑战。改革传统的科主任领导下三级医师负责制的医疗服务模式,推行新的服务模式,有利于引进竞争机制、调动各级医务人员积极性。目前,在经治医师的绩效考核实施过程中还存在着不少问题,处理好...
经治医师负责制是对传统医疗运作模式的一种挑战。改革传统的科主任领导下三级医师负责制的医疗服务模式,推行新的服务模式,有利于引进竞争机制、调动各级医务人员积极性。目前,在经治医师的绩效考核实施过程中还存在着不少问题,处理好这些问题,有助于经治医师负责制更好地发挥其优势,促进医院医疗质量和学科建设水平的进一步提高。
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关键词
经治医师
绩效考核
管理
下载PDF
职称材料
新的医疗形式下工资发放办法的探索
2
作者
沈嫔嫔
《河北医学》
CAS
2002年第10期956-957,共2页
关键词
医疗形式
工资发放办法
医院管理
下载PDF
职称材料
医院业务部制卫生人力资源规范管理
被引量:
1
3
作者
陈敬云
庄倩
+3 位作者
沈嫔嫔
俞辉
张俊敏
刘兵
《中华医院管理杂志》
北大核心
2000年第10期585-586,共2页
关键词
医院管理
业务部制
卫生人力资源
规范化
原文传递
题名
经治医师绩效考核和管理浅析
1
作者
沈嫔嫔
庄倩
机构
天津市第一中心医院
出处
《人力资源管理》
2010年第A06期147-147,共1页
文摘
经治医师负责制是对传统医疗运作模式的一种挑战。改革传统的科主任领导下三级医师负责制的医疗服务模式,推行新的服务模式,有利于引进竞争机制、调动各级医务人员积极性。目前,在经治医师的绩效考核实施过程中还存在着不少问题,处理好这些问题,有助于经治医师负责制更好地发挥其优势,促进医院医疗质量和学科建设水平的进一步提高。
关键词
经治医师
绩效考核
管理
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
新的医疗形式下工资发放办法的探索
2
作者
沈嫔嫔
机构
天津市第一中心医院
出处
《河北医学》
CAS
2002年第10期956-957,共2页
关键词
医疗形式
工资发放办法
医院管理
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
医院业务部制卫生人力资源规范管理
被引量:
1
3
作者
陈敬云
庄倩
沈嫔嫔
俞辉
张俊敏
刘兵
机构
天津市第一中心医院人力资源部
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2000年第10期585-586,共2页
关键词
医院管理
业务部制
卫生人力资源
规范化
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
经治医师绩效考核和管理浅析
沈嫔嫔
庄倩
《人力资源管理》
2010
0
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职称材料
2
新的医疗形式下工资发放办法的探索
沈嫔嫔
《河北医学》
CAS
2002
0
下载PDF
职称材料
3
医院业务部制卫生人力资源规范管理
陈敬云
庄倩
沈嫔嫔
俞辉
张俊敏
刘兵
《中华医院管理杂志》
北大核心
2000
1
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