军队干部收入分配制度改革势在必行

目前，在国家收入分配理论和分配制度不断创新的过程中，军人参与社会分配政策制度调整滞后，与社会主义市场经济发展不相适应，出现了军人收入相对水平下降，军地人员的差距有所拉大，基层干部生活比较困难等现象。这些新情况、新问题，迫切需要创新军人参与社会分配的理论，合理定位军事劳动报酬，建立符合国情军情的军人工资福利待遇政策制度体系，使军人生活随着国家经济发展和人民生活水平的提高得到相应改善。