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题名翻译中文化差异现象的处理原则及技巧
被引量:1
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作者
陆宇萍
沈少莹
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机构
华中理工大学外语系
深圳市东部实业股份有限公司
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出处
《华中科技大学学报(社会科学版)》
CSSCI
1999年第2期126-127,共2页
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文摘
近年来,翻译中的文化差异现象已引起不少语言学家们的注意,但至今语言学家对这一问题仍没形成定论。本文对翻译中所出现的纷繁复杂的各种文化差异现象进行了分类。
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关键词
文化差异
文化空缺
文化背景
原则
技巧
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分类号
H059
[语言文字—语言学]
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题名强化董事会职能 完善公司治理
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作者
沈少莹
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机构
深圳市东部开发(集团)有限公司
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出处
《科技创新导报》
2008年第23期176-176,共1页
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文摘
公司治理结构,或法人治理结构,不但是一个全球性话题,也是我国构筑市场经济体制,建立现代企业制度要致力研究解决的课题。能否建立起我国现代企业的公司治理结构,关系到国企公司制改革能否成功,上市公司能否持续发展,也关系到国内公司能否胜任参与国际竞争。
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关键词
公司治理
发展完善
董事会
股东
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分类号
F0
[经济管理—政治经济学]
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题名国有企业员工持股若干问题的探讨
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作者
沈少莹
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机构
深圳市东部开发(集团)有限公司
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出处
《重庆科技学院学报(社会科学版)》
2008年第6期88-89,共2页
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文摘
从员工持股的本质出发,阐述我国国企改革实行员工持股的现实意义,分析员工持股的两大核心问题———持股机构的职能定位、发展方向和股本结构的设置、管理。
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关键词
员工持股
持股机构
股本结构
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名关于员工持股计划的困境及对策探讨
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作者
沈少莹
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机构
深圳市东部开发<集团>有限公司
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出处
《管理观察》
2008年第9期-,共3页
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文摘
员工持股计划(Employee Stock Ownership Plans,简称ESOP)以其在构建企业内部长期激励约束机制、改善公司治理结构和在国企改革过程中实现国有资本平稳退出大中型企业等方面所发挥的重要作用,得到了普遍认同和广泛应用。但是,二十多年来的实践也暴露出越来越多的问题。这些问题的解决方式,不仅将直接决定已实施员工持股改制企业的存亡和发展大计,同时在很大程度上将决定员工持股计划在中国到底能走多远。
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关键词
员工持股计划
困境
改制企业
激励约束机制
国企改革过程
公司治理结构
解决方式
国有资本
型企业
中国
应用
实践
构建
部长
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分类号
C
[社会学]
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题名威海—荣成地区成矿规律及成矿预测
被引量:1
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作者
袁文花
沈少莹
杨之利
毕明光
霍光
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机构
山东省第六地质矿产勘查院
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出处
《甘肃科技》
2009年第2期27-30,26,共5页
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基金
山东省地矿局地勘项目(编号鲁地勘[2001]23号)
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文摘
威海—荣成地区位于胶东半岛西北部金矿集中区的东部,成矿条件有利,已发现金属、非金属矿产45种,贵金属有金、银;有色金属有铜、铅、锌、钼等,但该区工作程度较低。依据地质、物化探综合信息,与已知矿区类比,进行了金等多金属成矿规律和成矿预测研究,圈定了Au、Ag及多金属矿产成矿远景预测区,并划分了类别,共圈定A类预测区9个,B类预测区4个,C类预测区4个。在此基础上,优选出5个成矿预测区作为金矿靶区,以及下一步进行预查—勘查的靶区。
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关键词
成矿规律
成矿预测
靶区
威海-荣成
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分类号
P612
[天文地球—矿床学]
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