国企下岗职工再就业的必由之路

中共中央、国务院关于实施再就业工程的决策是十分正确必要的。国有企业下岗职工必须认清形势，转变观念，面向市场走竞争再就业之路。各级政府、国有企业以及社会各界应为下岗职工再就业创造适宜的社会环境。

知识经济时代与劳动价值论──论作为价值源泉的劳动的演变

随着社会生产力的发展，工业经济时代取代农业经济时代，知识经济时代取代工业经济时代，由于商品生产中的生产要素、具体劳动和抽象劳动、简单劳动和复杂劳动的演变，形成商品价值的劳动也在不断地深化，有待我们去认识、去研究，作出科学的判断。

企业人力资源与人力资本

企业人力资源是指以企业生产技术、工艺流程要求聘用的员工个体人力资源为组成源泉的,按照企业经营战略目标进行整合的,具有企业组织特色的人力资源群体。企业人力资本是企业人力资源群体生成、发展过程中的各种投资。企业人力资源是现代企业的核心要素或第一资源。在当代世界,企业物质资产是作为使用价值形式的企业物质生产力要素和作为价值形式的企业物质资本的有机统一体,是一种特殊商品。同样,企业人力资源也是一种特殊商品,是作为使用价值形式的企业人力资源要素和作为价值形式的企业人力资本的有机统一体。因此,企业生产经营过程中不仅要重视企业物质资产品牌,而且要重视企业人力资源品牌,要大力加强人力资本投资,不断提高企业人力资源素质,这是企业在激烈的市场竞争中的制胜法宝。

新疆劳动力资源与劳动就业

本文在论述劳动力资源数量、质量对劳动就业影响的基础上，揭示了新疆劳动力资源数至的特．未及其对劳动就业的影响，进而提出控制新疆人力资源、提高新疆劳动力资源质量以促进劳动就业的若干对策。

邓小平的生产力论是指导社会主义建设的有力武器

邓小平的生产力论是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的一个重要组成部分,是指导我国社会主义建设的有力武器,主要包括:必须以生产力是社会发展最根本的决定因素作为确定党的基本路线的立足点;社会主义的根本任务是发展生产力,进入社会主义以后党和国家的工作重点是经济建设;振兴经济,发展生产力,首先要发展科学和教育;改革旧体制以解放和发展生产力;实行对外开放以发展生产力等内容。

论现代资本主义企业剩余价值的分配关系

生产要素所有制关系决定分配关系是人类社会实践所证实的真理。工业经济时期,以资本短缺为特征的生产要素所有制关系,决定了资本所有者以绝对剩余价值、相对剩余价值生产方式独占剩余价值的分配关系。知识经济时期,除了土地、劳动力、物质生产资料外,技术、管理、知识也成为不可短缺的生产要素,以致技术创新者、管理创新者、知识工人也直接参与了现代资本主义企业剩余价值的分配,使现代资本主义企业剩余价值的分配关系出现了崭新的变化。随着我国经济融入了全球经济一体化进程,这一分配关系对我国的企业制度、人才流向与分配关系产生着日益深刻的影响。

建立符合社会主义市场经济体制的科学的企业工资制度

随着社会主义市场经济体制的全面确立,国有企业必须按照现代企业制度进行改造,方能适应市场经济的要求进入国内市场乃至世界市场,同强手如林的对手进行平等竞争,求得生存与发展.此时,如何正确认识和深化工资制度改革,成为国有企业按照现代企业制度要求组织生产经营活动的一个至关重要的课题.一、市场经济条件下企业工资的性质。

现代企业制度的产权关系与国有企业的公司化改造

党的十四三中全会明确指出,要通过建立现代企业制度改造国有企业。笔者认为其核心问题是要遵照现代企业制度的产权关系,进行国有企业的公司化改造。为此: 一、明晰产权关系是现代企业制度的根本要求 第一,现代企业制度界定了企业资产的归属权和处置权。市场经济的运行过程,实际上是作为市场主体的企业之间生产、交换各自商品的所有权运动的过程。因此,市场经济必然要求在财产制度上明确主体和交易界区,因为所有权主体和界区规定了谁在交换,为何交换,否则也就没有真正的市场经济关系。资本主义私有制条件下产权主体和界区的明确,经历了漫长的过程,为保证市场机制更为有效,至今资产阶级经济学者仍在不断探索。

全面推行劳动合同制的构思

一、改革现行用工制度是深化企业改革的关键。城市经济体制改革的一个主要目标,就在于通过搞活大中型国营企业,加强企业活力,来激发微观生产力,达到发展整个社会生产力的目的。因此,企业改革的成效,对解放和发展社会生产力有着重要的意义。经过多年的改革,国营企业的活力已有所加强。一方面,通过政企职责分开和各项改革,使企业生产经营的外部环境大有改观。另一方面。

社会主义积累及其一般规律

(一) 积累是一切社会发展的必要条件。由于生产关系的性质不同,在不同的社会形态下,积累又有着不同的规律。在社会主义初级阶段,积累对社会主义企业劳动者的生活有着决定性的影响。当资金构成不变,积累的增长对劳动者的生活可能有以下两种影响:一是资金构成不变,对劳动力的需求随积累的增长而增长。由于我国原来的生产力水平低,经济落后,

论我国可持续发展中老年人的社会价值

在我国可持续发展中，老年人不是完全无所作为的，他们或可利用丰富的知识和经验继续为经济建设作贡献，或可为人口文化建设、节约资源、保护环境的某些方面献出余热。因此，社会应肯定并重视老年人的社会价值，为他们奉献余热创造必要条件。

加强东西合作 促进西部开发

东西部地区差距的扩大，既有其自然原因、历史原因，又有其现实原因。当前加强东西部地区经济合作既有利于加快西部地区开发，又有利于支持东部地区持续发展，促进区域经济协调发展。随着西部地区基础设施日趋完善，以发挥地区资源优势为特色的西部产业群的逐步形成以及西部地区多方位开发格局的初步形成，当前加强东西部经济合作的客观条件日趋成熟。当前加强东西部经济合作必须明确出发点、选好结合点、推行多样化结合方式，坚持经济可持续发展原则。

马克思社会资本再生产理论给我们的启迪

本文论证了马克思的社会资本再生产理论对我国现阶段实现粗放型经济增长方式向集约型经济增长方式的转变的三点启迪意义:不能以有无货币资本投入作为实现扩大再生产的条件;企业可通过粗放经营和集约经营两种方式实现扩大再生产以促进经济增长;集约型增长方式的实质是提高社会劳动生产力,一切有利于提高社会劳动生产力的举措都是实现集约型增长方式的有效途径。

个体人力资源与人力资本

时至今日,中外经济学家在人力资源与人力资本理论的研究上,一直存在一个人力资源与人力资本混淆问题。文章认为,人力资源如同劳动力一样是商品,是其使用价值与价值的对立统一体。人力资源的使用价值是指具有独特个性的个体人力资源本身,也就是具有包括正常身体素质、品德素质和较高文化素质、智能素质的劳动能力的人。人力资源的价值是指人力资源生成、使用、开发过程中的各种投资,由于这种投资也能带来价值增值,因此称为人力资本。西方经济学家把人力资源与人力资本混为一谈,是同他们把劳动力的使用价值和价值混为一谈一脉相承的。

新疆小城镇建设的意义、问题与对策

小城镇建设对不发达地区实现社会经济可持续发展具有重要意义。新疆要抓住西部大开发的发展机遇，实现社会经济可持续发展，一个重要举措就是因势利导加强小城镇建设力度，大力发展小城镇。

新疆转变经济增长方式与增加就业问题

本文在论证新疆转变经济增长方式的紧迫性以及转变经济增长方式与增加就业的矛盾的基础上，全面论述了新疆一、二产业以及商业服务业转变经济增长方式与增加就业矛盾的特殊性及其对策。

社会主义初级阶段劳动的特点

在社会主义初级阶段,不同层次的社会主义劳动已在国民经济中占主导地位,从而构成了社会主义社会劳动的主体。社会主义社会生产总过程包括直接生产、分配、交换、消费四个环节。因此。

实现社会供求基本平衡的途径

赵紫阳总理最近在全国人大六届五次会议上所作的《政府工作报告》中指出,党的十一届三中全会以来的八年,我国国民经济基本上走上了稳定发展的轨道,经济建设取得了前所未有的成就,国家经济实力大大增强,城乡人民的物质文化生活水平显著提高。但是还存在不少问题。特别突出的是,近两年来,我国国民经济运行中出现了社会总需求过多超过社会总供给的矛盾,以致1986年国家预算执行结果,出现了70.8亿元的财政赤字,按照国务院提出的1987年国家预算草案估计。