合肥、上海协同开展有组织的基础研究对北京的启示——以量子信息技术领域为例

通过系统性整合国家战略科技力量的各关键要素,开展有组织的基础研究,将提升基础研究的整体效能。文章以合肥、上海在量子信息技术领域的协同创新实践为切入点,系统分析了两地依托国家实验室建设、高水平研究型大学、高水平研究机构、应用场景、重大基础设施等要素协同开展有组织的基础研究的有益经验,为北京提供借鉴。

坚持创新引领加快构建首都高质量发展动力源

“十四五”规划对“坚持创新驱动发展,全面塑造发展新优势”作出部署,这是以习近平同志为核心的党中央立足当前、着眼未来作出的重要战略决断,科技创新对于国家发展、民族进步的重要作用更加凸显。文章围绕习近平总书记关于科技创新的重要讲话和论述,分析总结了北京在强化原始创新、高精尖产业发展和制度创新等方面贯彻落实习近平总书记重要指示精神的主要做法和成绩,提出北京在进一步实现科技创新引领、提升原始创新能力、加速关键核心技术突破、完善科技创新体制机制等方面的对策建议。

北京科研事业单位薪酬分配制度研究

北京科研事业单位现行的薪酬分配制度对于科研事业单位而言,没能充分体现出脑力劳动不能简单量化的独特性。近年来,伴随着北京科研事业单位大规模岗位规范工作的进行,薪酬分配制度中一些不和谐设置的弊端日益凸显,不能适应市场经济环境下的人力资源最优配置,是致使科技活动人才大量流失的一个重要因素。构建真正体现科技活动人员价值,实现个人、单位双赢,是改革亟待解决的问题。本文针对首都科研事业单位薪酬分配现状及存在的主要问题进行分析,提出相应的对策建议。

软科学科研事业单位绩效评价方法研究

本文以可行、实用、高效为出发点,对软科学科研事业单位的绩效评价在经济、效率、效能、公益、成长因素等绩效指标进行定量设计,力图在平衡科技投入与产出量度时揭示两者之间的内在规律。合理评价科研成果和工作业绩,发挥引导单位发展方向的作用,做到"公益有成绩,服务有成效,创新有成果"。

厚植基础研究,着力推进科技自立自强

基础研究是科技创新的源头、国家竞争的关键,是加快实现科技自立自强的核心要素。党的十八大以来,习近平总书记对基础研究发展发表了一系列重要指示和重要论述,为基础研究指明了发展方向,提出了实现科技自立自强的新要求。对此,文章分析了基础研究的内涵特征、国内外支持趋势和作用影响,通过国内外对比分析提出了投入强度不足、投入来源单一、原创性基础研究存在短板等基础研究发展存在的问题,并在深入贯彻落实习近平总书记对推动基础研究发展提出的总体要求的基础上,紧紧围绕实现科技自立自强的战略目标,提出了做好科技创新系统部署、优化基础研究投入模式、夯实创新发展人才基石、推进围绕产业链的应用基础研究、坚持开放创新等对策建议。