浅析工会在加强企业职工思想政治工作中的作为

当前世界经济形势日趋复杂，市场经济建设不断推进，科技文化变革不断进行，员工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，企业内外环境都处在不断地变化当中，工会如何在新的形势下做好职工思想政治工作，

新课改背景下的小学体育教学创新

小学阶段综合素养培育中的重点目标就是增强学生的心理和身体素质。小学体育课程还需要支持小学生养成良好的体育活动习惯。为了达成这些教育目标,教师需要积极寻找体育教学方法以适应小学年龄段和各类运动技能层次学生的运动需要,使得学生更愿意投入体育训练,主动参加体育团体活动,增强意志。为完全体现教师创新教育对体育培养人的身体和心理的作用,本文简介了几类高效改善小学体育课程的创新教学路径,望能向读者提供一些启发。

《企业劳动争议协商调解规定》的解读

为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，人力资源和社会保障部以“预防为主、基层为主、调解为主”为工作方针，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定了《企业劳动争议协商调解规定》（以下简称“（《规定》”）。该《规定》自2012年1月1日起施行。该《规定》与《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规一起对企业调解制度进行了规范。其中重点是对已经产生的劳动争议的协商和调解。而对预防劳动争议的规定，是《规定》的一个突出亮点。对此，我们在学习宣传中应当予以关注和重视。

小学班级管理存在的问题及对策

小学阶段的学生由于心智发展尚未成熟,极易被周围环境影响。而良好的班级管理能为学生营造出良好的成长环境和学习氛围,帮助学生形成良好的性格品质、树立正确的是非观念,促进学生身心健康全面发展,也能帮助教师提升教学效率与质量,整体提高学生的学习水平。所以,做好小学班级管理工作显得尤为重要。本文现对小学班级管理存在的问题进行分析,并提出解决对策,以期确保小学班级管理工作的顺利开展,创建良好班风。

论我国服装企业生产模式及其设备的发展趋势（上）

本文从分析服装企业生产模式发生变化之必然性谈起，提出我国服装企业应发展的三种生产模式及必需配置的设备。最后作者强调指出我国缝制设备业应同时开发高新技术产品和适合当前国情的产品。