新形势下高校后勤社会化改革的理性思考

新形势下高校后勤社会化改革面临着思想认识有待于进一步深化，产权和利益关系的确定需要一个过程，后勤产业能力的培养存在不少困难等诸多问题。解决这些问题，推进社会化改革进程的举措是：进一步发挥地方政府的主导作用；进一步强化政策研究和舆论导向的力度；坚持实事求是的原则，因校制宜，分步实施；科学开展清产核资工作，保证后勤经济实体与学校主体的有效分离；逐步建立与社会主义市场相适应的高校后勤管理体制、运行机制以及与现代企业制度相适应的内部管理制度。

论高校后勤社会化改革

高校后勤社会化改革,是高等教育事业发展的必然要求,也是社会主义市场经济体制的内在要求.改革过程中,既要按市场经济规律组织运行,又要按教育规律开展服务.实施改革的关键是管理体制和运行机制的改革与转换.

浅谈高校后勤工作社会化

1985年5月《中共中央关于教育体制改革的决定》,提出了高校后勤工作社会化问题,反响很大.广大高校后勤工作者为了探索出一条符合我国国情的高校后勤服务工作道路,进行了积极的研讨,并有许多论著发表,高校后勤管理作为一门新兴学科,已为广大后勤工作者所普遍关心.为此,笔者想发表一点不成熟的意见,以就教于大家.