旅游者群体行为对旅游路径选择的影响

散客旅游日益增多,对于自由行游客目的地规划研究的重要性日益突出,如何让不同类型的旅游者群体规划最优旅游路径成为研究的热点。文章通过研究自由行中旅游者群体行为对旅游最优路线选择的影响,以旅游者个人偏好为自变量,旅游随行群体行为为调节变量,目的地景区兴趣度为中介变量,以实现因变量最佳路径的选择。研究得出:一是个人偏好会影响群体对目的地的兴趣度并最终影响最优路径的选择;二是群体行为偏好对个人偏好有显著的调节作用并最终影响最优路径的选择;三是群体中的正式或非正式领导对群体偏好有显著的影响作用。

我国民营企业家人力资本激励研究

企业家人力资本激励成为我国民营企业转型发展的关键所在,本文通过民营企业家人力资本激励效应的影响因素分析,构建了五力模型,得出企业家人力资本激励不足的具体表现,并探索了企业家人力资本激励不足的原因机理,表现在内部是家族制管理倾向和企业家人力资本内在需求驱动,外部是政府歧视和社会偏见,本文针对上述因素构建了民营企业企业家人力资本激励模式。

基于RBRVS的医院手术室护士绩效考核方案的设计及应用研究

2020年1月以来,新冠肺炎疫情蔓延范围越来越大,世界各国都在为抗击疫情而努力奋斗。如何提升各科室手术室护士的工作积极性,激励其在手术中发挥个人价值成为当前医院绩效考核制度必须慎重考虑的因素。为了遵循公平、公正、公开,体现多劳多得、优劳优得的酬劳分配原则,文章针对手术室员工,基于RBRVS原理,考虑资源消耗成本,引入工作点数单价制,结合院部绩效分配方案和手术室实际情况,建立基于资源消耗相对价值的手术室护士绩效考核评价体系,以提高手术室运行效率。