培训工作在人力资源管理体系中的应用

培训工作在人力资源管理体系中发挥着非常重要的作用。从员工个人的角度,培训不仅可以提升员工个人的 素质和能力,还可以进一步挖掘员工个人潜能,让员工的职业发展需求得到满足,提高人才队伍的稳定性,减少人才流失;从企业发展的角度,培训可以在开发人才效能中不断增强团队凝聚力和企业竞争力,帮助企业在竞争激烈的市场环境中保 持人力资本的核心竞争力。为此,企业一定要充分发挥培训工作在人力资源管理中的重要作用。本文针对培训工作在人力 资源管理体系中的应用进行了探析,并提出了具体应用的策略,希望培训工作的开展能更好地服务于企业发展需要。

铁塔边坡稳定性及支护方案分析

边坡岩体结构多样,力学性能差异明显,边坡破坏机理模式复杂多样。运检公司通过日常巡护发现,铁塔边坡因公路切坡,极易出现滑坡。文中以铁塔边坡为研究对象,研究该边坡的工程地质条件,确定边坡的失稳原因,分析边坡的稳定性,根据滑坡特征提出锚杆结合格构梁的支护方案。

三维激光技术在危岩体调查中的应用

危岩体多位于陡峭的山坡上。被裂缝分开的块石有的规模很大,有的只是陡坡上的一块孤石。采用传统测量方法不易得到危岩体的规模和不利结构面结合的特征。因此危岩体的失稳模式和危险性预测一直是调查危岩体地质灾害的难题。三维激光扫描技术是近年来发展起来的一门新技术,凭借其快速、精确和无接触测量等优势,它已被应用于不同领域。结合实例将三维激光扫描技术用于扫描危岩体。结果表明,三维激光扫描技术可以很好地完成危岩体测量,其无接触测量的优势很好地解决了传统测量带来的弊端。

公路软硬岩互层边坡稳定性分析及防治措施

软硬岩互层边坡坡体结构复杂，岩体力学特性差异极大，结构面多样。受岩体及结构面种类控制，该类边坡破坏机理多样。常见破坏模式有：滑移-拉裂-剪断、滑移-拉裂、滑移-弯曲、平面旋转式滑移-拉裂、块体滑移、弯曲-倾倒（张倬元等，1994；黄润秋，2003；宋玉环，2011）。本文以G320上瑞线石头寨至水黄路口公路改造工程K2233＋320-K2233＋620段右侧软硬岩互层边坡为研究对象，首先确定边坡的潜在滑动面，然后对边坡的稳定性进行分析，最后针对该边坡剩余下滑力及地形特征提出支护方案。

浅议人才盘点对企业人才战略的重要作用

这些年来人才盘点已经成为了企业挑选人才的重要的选择方式之一。企业在发展的过程中缺乏考虑人才的质量,没有对企业人才的发展状况进行预测,无明确人才的标准以及人才评价,人才评价的方法和评估工具未能统一化。我们需要结合企业的发展情况、挑选人才的方式和挑选人才过程中面临的问题进行具体分析。参考一些人才盘点对企业人才战略的重要文献资料,并提出以下建议。

三维激光技术在危岩体地质信息采集中的应用

在裂隙切割和溶蚀作用下,重庆市万盛区刀子岩局部形成单个危岩体,在暴雨条件下,刀子岩处于失稳状态,传统的测量方法难以精确得到危岩体的规模和结构面特征。该文采用三维激光扫描技术获取危岩体的高密度点云数据,从而提取危岩体的岩体结构面的产状和几何信息。工程实例表明,该技术具有较强的适用性和可靠性,可为危岩体的调查提供参考。