人才管理需要树立新观念

随着改革的深入和经济的加速发展,人才需求与人才短缺的矛盾日益突出。许多地方和单位想方设法吸引人才,有的甚至把“招才”的旗号打到了海外,对广开“才”路,增大人才量,缓解人才短缺的矛盾,起到了一定的作用。但也由于在人才管理上存在的种种旧的观念并未完全根除,一些新的适应新形势要求的人才观念没有很好地树立起来,一方面缺乏人才,另一方面却又漫不经心甚至是“

宝山:补短板 打造宝山“两区一体化”升级版

2016年是“十三五”开局之年。宝山区七届人大常委会按照党的十八届三中、四中、五中全会精神和市委、区委工作要求,结合年初人代会确定的目标任务,聚焦宝山发展转型升级,努力打造宝山“两区一体化”升级版,即建设好“战略性新兴产业的重要承载区”及“城市功能转型的最佳实践区”。同时,积极发挥人大监督作用,大力助推宝山创新转型发展。

宝山区人大常委会机关开展“红五月”纪念活动

5月13日下午,宝山区人大常委会机关按照机关党总支＂红五月＂纪念活动的安排,组织全体机关同志参观了上海战役月浦攻坚战纪念碑和宝山烈士陵园内的上海解放战争纪念馆。区人大常委会党组书记、主任张静,党组副书记、副主任杨卫国参加活动。

宝山、长宁两区人大机关开展联组学习

2014年6月5日，宝山区人大常委会党组书记、主任张静，党组副书记、副主任杨卫国、倪诗杰，常委会副主任蔡永平率领机关全体同志，赴长宁区人大常委会机关开展群众路线教育实践活动联组学习。长宁区人大常委会领导朱言文、王瑾、陆继业、刘英、余小雄、邱华云等出席联组学习会。

代表议案求解大型居住区建管难题

宝山区的顾村、罗店是上海市政府规划建设的六个保障性住房火型居住区基地中的两大基地。随着入住居民的增多，因公建配套设施不完善而导致的矛盾日益显现。今年年初召开的宝山区七届人火一次会议上，区人大代表提出《关于加快完善宝山区大型社区配套设施建设及后续管理的议案》（11号议案），引起宝山区人大常委会的高度重视。

宝山人大听取和审议“关于加快完善宝山大型社区配套设施建设及后续管理”议案的办理方案的报告

区人大常委会会议同意区政府提出的办理方案并强调，区政府要在思想上要高度重视此项工作，加强组织领导和统筹协调，深入调查研究，进一步推进全区大型居住社区建管工作；

宝山区人大常委会开展集中视察

近日，宝山区人大常委会组织部分区人大代表开展年中集中视察活动。区人大常委会主任张静，副主任秦冰、蔡永平，常委会部分组成人员和区人大代表80余人参加视察。区长方世忠，副区长夏雨、连正华陪同视察。

宝山 搭建代表履职新平台

本届以来,宝山区人大常委会加强代表工作,积极为代表履职搭建平台,提高代表的履职意识和能力,充分发挥代表主体作用。边学边做代表任期抓培调对于区人大代表而言,从上任伊始到届中再到平时,各种培训学习始终伴随着他们,其履职意识和能力也逐步提升。

人才管理需要树立三个观念

人才培养和人才管理是相关联的两个方面。在当前人才难以满足需求的情况下，加强人才管理，合理使用人才，最大限度地发挥人才的作用，显得尤为重要。对此，笔者认为，需要树立三个观念：