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国有企业工会在构建和谐劳动关系中的现状与对策
1
作者
沈素立
《中小企业管理与科技》
2013年第16期42-43,共2页
工会是劳动关系矛盾的产物,是职工合法权益的维护者与代表者,肩负着协调劳动关系的重任。本文通过阐明国有企业工会构建和谐劳动关系的现状,分析了当前国有企业劳动关系领域的变化及工会在构建和谐劳动关系中面临的新挑战,并提出了构建...
工会是劳动关系矛盾的产物,是职工合法权益的维护者与代表者,肩负着协调劳动关系的重任。本文通过阐明国有企业工会构建和谐劳动关系的现状,分析了当前国有企业劳动关系领域的变化及工会在构建和谐劳动关系中面临的新挑战,并提出了构建和谐劳动关系的对策,从而更好地激励与引导职工竭尽全力为企业的可持续发展做贡献。
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关键词
国有企业
工会
劳动关系
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职称材料
题名
国有企业工会在构建和谐劳动关系中的现状与对策
1
作者
沈素立
机构
深圳鹏程人力资源配置有限公司
出处
《中小企业管理与科技》
2013年第16期42-43,共2页
文摘
工会是劳动关系矛盾的产物,是职工合法权益的维护者与代表者,肩负着协调劳动关系的重任。本文通过阐明国有企业工会构建和谐劳动关系的现状,分析了当前国有企业劳动关系领域的变化及工会在构建和谐劳动关系中面临的新挑战,并提出了构建和谐劳动关系的对策,从而更好地激励与引导职工竭尽全力为企业的可持续发展做贡献。
关键词
国有企业
工会
劳动关系
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
国有企业工会在构建和谐劳动关系中的现状与对策
沈素立
《中小企业管理与科技》
2013
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