深化高校考试改革,培养创新人才

考试改革在一些高校取得了一定的成果,但总体上没有脱离应试教育的轨道,存在着与素质教育、创新教育相悖的弊端,成为制约培养高素质创新人才的瓶颈。本文就深化高校考试改革的必要性、重要性以及如何深化的问题进行了研究。

关于临床药学人才培养问题的思考

临床药学人才培养已成为国际药学教育的发展趋势,关系到大众的用药安全、健康水平和生活质量。由于多种因素,我国临床药学人才培养和就业还有不少问题,必须从完善政策法规、转变药学服务观念、改革培养模式等方面综合考虑解决。

临床药学专业课程体系优化初探

临床药学是我国近年来新增的高等药学教育专业方向,由于多种原因,其课程体系还存在一定问题,研究和探索并解决其优化问题非常必要;论文搜集借鉴以美国为代表的发达国家药学教育及其培养模式的科学理念,结合我国临床药学教育的现状和问题,从转变人才培养模式,更新药学服务理念等方面结合药学教育实际进行了探索。

发挥档案功能 加强党的建设

根据《江苏省普通高等学校基层党组织考核实施意见》精神，近几年来，江苏省委教育工委对全省普通高校基层党组织分批分期进行了全面认真的考核。在这次考核中，高校文书档案发挥了不可或缺的作用，为学校党委、各院系分党委、总支迎考工作提供了大量详实的材料；同时，通过这次考核评估，促进了高校档案建设，也给高校档案工作提出了新的思路，对新时期加强党的建设有很大意义。

用系统工程学指导与协调聘任——试论教师职务聘任制的改革与完善

最近,小国科协主席钱学森同志提出了决策咨询必须用系统工程的方法.系统工程是系统方法的应用,它将系统模型与实际应用结合起来,是更直接的系统实践,系统工程是组织管理各项系统的规划、研究、设计、制造。

注重三个结合 完善高职设岗

在教师职务评聘中,由于各高校所处的类别、层次、学科设置、师资队伍整体素质以及高级职务指标限额不同,国内外也没有现成的经验可以借鉴,高级职务设岗便成了职务评聘中的难点和重点。首批教师职务评聘中,教师高职岗位设置处于探索研究初始时期。如何根据我国的国情,坚持“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的方向,结合师资队伍建设、学科发展、教学科研任务的需要,科学、合理、审慎地设置高职岗位是一个亟待解决的课题。结合医学院校的实际,谈一谈我们的认识和意见。在首次教师职务评聘中,各高校根据国家教委“

积极探索毕业考试改革 提高学生临床综合能力

医学生的毕业考试是检测临床教学和基础理论教学质量以及人才培养质量的重要手段。毕业考试改革成为医学院校教学改革的热点和难点之一。我校对毕业考试十分重视,在考试内容和形式上进行了近10年的积极探索,克服和纠正了过去毕业考试重理论、轻实践,重知识、轻能力,以及考试科目单一的倾向,形成了毕业考试“1+1”模式,前“1”为临床理论水平和临床思维能力,后“1”为临床技能,学生必须两部分考试通过方可毕业。毕业考试改革有效地促进了临床教学工作,提高了学生临床综合能力。我校的主要做法和体会如下:

试论加强青年教师队伍建设

青年教师是跨世纪的一代,是高等学校的未来,也是我们国家和民族的未来,他们的素质状况,教学和科研水平的好差,将直接影响到我国高校师资队伍能否以旺盛的生机活力,以崭新的精神风貌和强有力的学术阵容跨入21世纪,将决定21世纪我国高等教育事业的兴衰成败和人才培养质量,甚至直接关系到今后我国科技发展和生产力的发展水平.因此。

宣威2014年实现农业总产值88.8亿元

2014年,宣威市围绕促进粮食增产、农业增效、农民增收,大力发展高原特色农业,推动传统农业向现代农业转变,全市实现农业总产值88.8亿元,比上年增长7.5%,农业的基础地位得到进一步巩固提升。

龙场镇玫瑰花开幸福来

按照发展高原特色农业的产业结构调整思路．近两年来宣威市龙场镇围绕“一村一品调结构、传统产业做大做强、特色产业做优做出特色”的目标．充分发挥当地交通及立体气候明显的优势．把龙场村规划为石材、石材工艺品基地．旧营村规划为金银花种植基地．德所村规划为白洒生产基地．

宣威马铃薯良种成为国家推广应用新品种

云南省宣威市自主培育的“宣薯”2号马铃薯优良品种被国家农业部确定为全国推广应用新品种，目前全国推广面积为250万至300万亩。宣威市作为国家重要的商品马铃薯生产基地，依托“宣薯”系列马铃薯良种品牌，采取“政府搭台、项目扶持、企业运作”模式，近年来建成了全国最大的雾培法脱毒马铃薯生产基地；年可生产3000万粒脱毒种薯，年创利150万元；

搭建三大平台 促进农村发展——宣威市农业信息网络建设取得成效

2004年4月，宣威市农业局成立信息领导小组，设立了农业信息办公室，下设网页设计制作和维护组、信息收集组、审稿组和上报发布组，各乡（镇、街道）农业技术服务中心、机关各站所相应明确1名分管领导和1名专职信息员。2005年12月，成立市场信息科，配备3名专职工作人员，负责全市农业信息和农产品市场信息的收集、整理、统计、发布工作。

干部下基层 群众得实惠

在实施"云岭先锋"工程中,宣威市下派了51名村支部书记、70名驻村帮扶工作队员、46名驻社区工作队员以及30名卫生医疗工作队员.下派"云岭先锋"工作队有力地促进了全市的"三个文明"建设,"后进村"摘掉了"后进"帽,贫困乡的农民群众在脱贫致富路上迈出了新步伐,山区群众"看病难"等问题得到解决.与此同时,机关作风、干部作风发生了明显转变,党群关系、干群关系进一步密切.

劉維黨從億萬富翁到居委會主任

劉維黨說:他保證使北雲4850名社區居民在今年内人均增收300圓,達到人均收入1900圓的水平。同時建成北雲大街,在北雲打造一個宣威最好的富人商住區。